... и иногда мне прям хочется ругаться😠
В моем мире тестовое решает три задачи:
1. Проверяет часть хардов
2. Проверяет метч по логике, вайбу
3. Проверяет наличие у соискателя мотивации и навыка соблюдать условия "сделки"
Неоплачиваемое тестовое:
• делают после первого интервью
• занимает не больше 2х часов
• не предполагает решение реальных актуальных кейсов.
Тут поясню: общие вопросы про направление — окей. Например, для SMM вопрос «наша ЦА подростки, расскажите, какие соцсети и с какой целью вы бы предложили вести». Поверьте, я как нанимающий менеджер и эксперт уже тысячу раз сама все обдумала, посоветовалась с десятком экспертов, ко мне приходил уже десяток «новеньких» с «нереальной свежей» идеей запустить тг-канал или тикток… В вашем тестовом с учетом уровня вашего погружения ооооочень вряд ли будет для меня что-то новое. А если будет — я с огромной радостью возьму вас и запущу это в реальности!
Все, что за пределами этих правил должно оплачиваться.
❕Исключение: офигеть какие крутые компании, в которые все хотят попасть, и вы готовы особенно постараться ради позиции там.
Но как сделать тестовое за 2 часа, если там просят «напишите стратегию…»?
Правда в том, что часто от вас не ожидают прям СТРАТЕГИЮ. Эта задача ценой несколько сот тысяч, для решения которой нужно часов 20 только погружения и исследований. От вас ожидают логику.
Например, я могу в тестовом у seo специалиста спросить «наша задача вырастить объем органического трафика на сайт, расскажи какой стратегии ты бы придерживался». Я ожидаю ответ в стиле:
- вижу, что у вас сейчас Х (это очень быстро проверяется профильными инструментами)
- на мой взгляд задача декомпозируется на а, б, ц
- я бы предложил начать с Х, далее действовать так-то
- оценивать будем то-то так-то
Ты, конечно, молодец, но… что если меня просят, например, сделать подборку блогеров под определенный запуск?
Тут я бы выбирала из двух вариантов:
1. Я хочу туда, сделаю прям хорошо с подборкой, конкретными ссылками итп.
2. Я не готова упарываться ради этой позиции, поэтому я сделаю дисклеймер, что потратила на тестовое 2 часа и видела для себя фокус в описании стратегического вИдения. А конкретно в задании с подбором блогеров описала бы портреты, где-то добавила бы конкретные ссылки.
Есть еще вариант под звездочкой — уточнить у hr, сколько времени закладывают на выполнение тестового, чтобы ориентироваться какая глубина проработки нужна. Вряд ли кто-то скажет вам «ну мы ожидаем, что вы уделите нам не менее 10 часов». Ну и дальше вы всегда сможете ссылаться на ответ hr и уточнить ваши ресурсозатраты.
Главное, помнить, что тестовое это такие же переговоры и присматривание друг к другу. «Классное» тестовое может говорить о чуть бОльшем опыте нанимающего, «сомнительное» тестовое не всегда «приговор», просто может быть у ребят это в первый раз. Устраивайтесь на работу и меняйте их подход 😏
➡️Я верю, что адекватность рынка, достаточное погружение стейкхолдеров в этику той или иной специальности — это ответственность нас, самих специалистов. Поэтому всегда с пониманием отношусь к нюансам. [если это не перебор, конечно!]
Классных вам тестовых и легких наймов 🤗
P.s.: так как в маркетинге на линейных позициях тестовое часто предполагает необходимость проверить реальное решение задачи (напишите пост, сделайте бриф, подготовьте креатив итп), я просто делаю дисклеймер, что не буду использовать результаты без согласования с соискателем.
P.p.s.: может вам пригодится мой мануал по найму маркетолога. Универсальный, четкий, на базе опыта. Читать здесь.