Кажется очевидное наблюдение, но в последнее время именно оно очень помогает моим клиентам скорректировать свои документы.
Это что-то между сторителлом и образом бренда.
Например, мне не надо отдельно в портфолио писать, что я дата-дривен. Если в каждом моем кейсе есть цифры — абсолютные и проценты — и я на них делаю какие-то выводы.
Или не обязательно говорить про системность, если я показываю кейс, где увидела какую-то багу [в метриках?)))], проанализировала причины, составила гипотезы, выстроила процесс тестирования и смогла пофиксить.
Можно не упоминать про кросс-командное взаимодействие словами через текст, а просто показать кейс, где я участвовала в качестве ЛПР [лицо, принимающее решение] в онлайн-фестивале на 2 дня с несколькими десятками вовлеченных до, во время и после продакшена и несколькими миллионами зрителей.
Ведь именно то
• какие кейсы вы выбираете в портфолио или в резюме
• как вы их описываете (что считаете важным подсветить)
…говорит о вас не меньше, чем конкретные результаты❗️
Поэтому я всегда рекомендую сделать шаг назад и прочитать свою презентацию (будь то CV или портфолио) между строк.
Вы хотите сказать: «Я лучший в конкретной задаче, я делал эту задачу тысячу раз, с разных сторон и пришел к успеху» — бейте в это всеми 5-ю кейсами.
Или «У меня очень широкий опыт, я могу копать, могу не копать, могу дешево, могу дорого, могу сама, могу с командой»? Отлично! Пусть ваши кейсы будут максимально разнообразными.
А может: «Я еще знаю не все, но я реально умею быстро вкатываться и мне хватает упорства достигать результатов». Хорошо. Покажите несколько ситуаций, где вы с 0 с чем-то успешно разобрались.
Порой достаточно всего одного-двух предложений, чтобы сказать горааааздо больше😏