Что делать, если вас сократили?

К сожалению, сокращения (и увольнения одним днем) это уже почти норма рынка [от слова «часто встречается», а не «это нормально»]. Вчерашняя история про ABBYY тому подтверждение.

Я проходила через сокращения (смотрела как увольняют, увольняла и меня увольняли), а также ко мне на консультации приходят ребята, кого это коснулось. И, кажется, со временем у меня вырисовался некий алгоритм-чек-лист, что делать в таком случае.

Буду рада, если он кому-нибудь поможет в такие непростые моменты🙏 Итак, что делать, если вас сократили:

✦ Запросите рекомендацию на последнем месте работы. Часто в момент сокращения про эту деталь забывают, а потом возвращаться уже поздно. Поэтому напоминаю)

✦ Планируя дальнейшую жизнь, для начала оцените свою финансовую ситуацию. Есть ли у вас возможность отдохнуть? Если да, воспользуйтесь моментом, чтобы сходить в полноценный отпуск, и только потом приступать к поиску работы.

✦ Если возможности или желания отдыхать нет. Начните подготовку к следующему профессиональному шагу. Определитесь, что вы хотите делать дальше. Обновите свою карьерную стратегию. Сформулируйте, какую работу вы хотите найти. Смена работы это классная возможность скорректировать вектор🚀

✦ Затем оцените свой скилл-сет по отношению к желаемой работе. Дополните задачу по поиску вакансий задачами по обучению и развитию, если это требуется.

✦ Вспомните, что есть два основных сценария получения работы
- через нетворк, рекомендации и теплые контакты
- через поиск

Самым продуктивным, как правило, оказывается комбинированный. Рассказываете нетворку — выходите на рынок в холодную — если появляется вакансия мечты, находите контакты там, чтобы зайти не через общую воронку. В общем, создаете вокруг себя инфополе 🙂 Оцените, насколько в вашем случае применим каждый из сценариев и работайте по всем фронтам.

✦ Оформите резюме и портфолио (если применимо), откройте к ним доступ для внешних читателей. Важно, чтобы вашу "визитку" можно было легко переслать и посмотреть. Резюме необходимо будет актуализировать под каждую значимую для вас вакансию.

✦ Оформите (или "причешите") профили в LinkedIn и Facebook. На сегодня многие рекрутеры проверяют эти соцсети у кандидатов. Классный аккаунт может стать аргументом в вашу пользу. Профили должны соответствовать вашему резюме.

✦ Объединитесь коллегами по сокращению, обсудите кто какие позиции ищет, соберите ссылки на резюме, лайкате посты и поддерживайте друг друга. Кажется мелочь, но очень помогает прийти в себя!

✦ Активно рассказывайте о том, что вы находитесь в поиске проектов, и откликайтесь на интересные предложения сами. Всегда пишите сопроводительное при отклике (2-3 предложений достаточно).

✦ Время от времени останавливайтесь и оценивайте результативность. Корректируйте стратегию, исходя от актуальной ситуации на рынке, реакции на вашу кандидатуру и ваших ощущений от процесса.

✦ Почитайте мою подборку постов про карьеру (там разное от портфолио, до саббатикала), чтобы освежить взгляд на поиск.

Помните, катастрофы не случилось, вы со всем справитесь 🫶

~
Капибара Лаврентий — канал Ани Шерстнёвой про маркетинг, карьеру и развитие