Часто запросы на карьерные консультации, с которыми ко мне приходят, содержат тезис: «Хочу понять, на что я могу претендовать [со своим опытом / скиллсетом / итп]». Запрос понятный, человеку интересно сколько он может получать, насколько высокую позицию может занять.
Но тут есть два момента, которые я считаю честным проговорить:
1. Задавая вопрос «на что я могу претендовать» карьерному консультанту, многое хотят услышать цифру или позицию выше (чем они сами предполагают). Настолько, что иногда ходят от консультанта к консультанту, потому что прошлая оценка им не понравилась.
Мне сказали, что моя стоимость на рынке 100к, но я хочу еще раз оценить, на что я могу претендовать
А потом я говорю, что да, это 100к (а иногда даже меньше), и расстраиваю человека. Сказала бы 150к, сделала бы приятно и меня бы посоветовали как хорошего консультанта. Ну такоэ.
2. Вызывает сомнения сам подход: вот есть я, я тут работал-старался, оцените меня справедливо и скажите, что мне может дать этот мир. Как будто это оценка в школе за усердно написанное сочинение.
Но, секрет в том, что мы уже взрослые. И живем во взрослом мире.
А это, на мой взгляд, значит, что к решению задач надо подходить не с майндсетом «что мне МОЖНО взять», а с «что я ХОЧУ взять».
Да, здесь может быть разбивка между тактическими шагам (сколько будет в моменте) и стратегическими шагами (сколько я хочу). Да, здесь может не быть желаемого результата в моменте. Да, иногда даже придется сделать шаг назад, чтобы собрать более сильные карты. И да, скорее всего придется
В общем, на консультациях [пока писала, поняла, что не только карьерных, но и маркетинговых🤭] я всегда стараюсь перевести фокус с «на что я могу претендовать» на «что я хочу получить»
Просто я уверена, что такой подход с бОльшей вероятностью поможет добиться каких-то принципиально новых результатов. Потому что в нем мы ищем не скромные МОЖНОСТИ, а самые настоящие и сочные ВОЗМОЖНОСТИ. А это уже гораздо более интересная история…
«Ищите не можности, а возможности» — хоть книгу так называй🤭