Добрый день. Правда ли, что «уровень» з/п вилки зависит от прописки, локации проживания и статуса жилья (аренда/ипотека/собственность)? Пример из жизни. Очень часто на собеседованиях меня спрашивают где я живу, какая у меня прописка (она и так проверяется, когда сдаются документы на оформление) и свое ли жилье. По итогу-мне озвучивают з/п вилку, от и до, но как только всем становится понятно, что к ним пришел человек со своим жильем, не дай Бог близко к ЦАО, да еще и пропиской там… з/п вилка вдруг оказывается на нижнем «уровне», где пишется сумма после двух букв «от», да еще «до вычета НДФЛ». Мол, Вам деньги не особо-то и нужны, вы же не в Твери живете в арендованной комнате с пропиской в Якутии. Не исключаю, что я просто не нравлюсь, но все же😂

Давайте по порядку.

Во-первых, единственные два вопроса о жилье, которые будет адекватно задать со стороны компании на собеседовании, это: «Подскажите, будет ли вам удобно добираться до нашего офиса на станции метро» и «У нас есть возможность трудоустроить вас в юр лицо с ИТ-аккредитацией. Сориентируйте, для вас актуальна ИТ-ипотека в Подмосковье?».

ВСЁ. Остальные вопросы, особенно:
«У вас свое жилье или снимаете?», «Скажите полный адрес, заеду к вам сегодня чай попить» и «Извините, может быть в зуме плохая связь, но мне кажется, или это у вас на люстре висят красные трусы?» - это полный треш.

Во-вторых, я не понимаю, для чего компания озвучила вилку, если потом вас поставили перед фактом, сколько будут платить. Для чего? Чтобы вас впечатлить? Это как тот пацан из детства, который уверял, что у него есть свой телефон, просто он лежит дома и его нельзя выносить на улицу.

Резюмируем:

Правда ли, что «уровень» з/п вилки зависит от прописки, локации проживания и статуса жилья (аренда/ипотека/собственность)?

В нормальных компаниях - не зависит. Во всех остальных - может быть что угодно. У меня ощущение, что в этой компании гендиректор ездит на моноколесе. Но я никак не могу это доказать.