К Первомаю нашёл на Хабре отличную статью под названием "Как «оптимизация» зарплат вредит бизнесу, и что делать" https://habr.com/ru/articles/810583/ . Она очень объёмная, примерно на час чтения, но вполне того стоит. Из названия уже видно, что рассматривается вопрос относительного обнищания пролетариата и как это связано с верёвкой, которую сам же капиталист для себя и изготовляет.

А в качестве эпиграфа присказка из реальной жизни, недавно вот такая новость проскакивала:

"Больницы и поликлиники более трети российских регионов (36 субъектов из 85, без учета новых территорий) имеют избыточное число административного персонала, следует из промежуточных результатов аудита использования средств ОМС медицинскими организациями в 2021–2023 гг. Счетной палаты (СП)...

В целом по России доля административно-управленческого персонала (АУП) от общего числа работников медорганизаций составляла, по подсчетам СП: в 2021 г. – 31,5%, в 2022 г. – 31,9%, за девять месяцев 2023 г. – 31,9%. К административным должностям СП относит руководителей, их заместителей, руководителей структурных подразделений (за исключением тех, кто совмещает должность с врачебной практикой) и т. д.

В 36 субъектах для больниц данный показатель значительно выше среднероссийского показателя, подсчитали аудиторы. Наибольшая доля затрат на АУП – в Сахалинской области (в 2021 г. – 38,9%, в 2022 г. – 50,7%, за 9 месяцев 2023 г. – 61,1%)...

Настораживает аудиторов и дисбаланс в штатной структуре медорганизаций. Средняя доля административно-управленческого персонала в государственных медорганизациях отдельных регионов (например, в Курганской области) в 2022 г. превышала 40%, при том что доля врачей составляла всего 11,1%, говорится в отчете." (с)