🏆 Вакансии для Руководителей Среднего и Высшего звена

🔝
 
✍️ Вакансия CFO-консультанта с практическим опытом международного налогового и корпоративного структурирования.

Группа компаний работает в Казахстане и Кыргызстане, планирует выход в Узбекистан и масштабирование онлайн-платформы в Юго-Восточную Азию.

Основной запрос: структура холдинга и владения, выбор юрисдикций, трансграничные финансовые потоки, налогообложение и подготовка структуры к привлечению инвестиций.

Обязательное условие — подтверждённый опыт работы на рынке Казахстана, глубокое знание местной налоговой и законодательной базы.

Кандидаты без практического опыта работы в Казахстане рассматриваться не будут.

Операционные финансы налажены. Не хватает стратегической экспертизы по международному структурированию.
Если запрос соответствует вашему опыту или вы можете порекомендовать подходящего специалиста, буду благодарна за контакт.

😎 Контакты для отправки резюме: k.a.smagulova@gmail.com (Карина)

✔️ Скачайте стратегический гайд по межотраслевым переходам для руководителей

🔭 Вакансии: @c_level_top
📈 Выйти на оффер Руководителю
✍️ Прокачайте резюме на 100%

🔝
 
✍️ Вакансия Аналитик-контролер

Вам предстоит:

Блок 1 
Подготавливать и обновлять финансовые модели;
Рассчитывать бизнес-кейсы;
Готовить рекомендации бизнесу для оптимизации расходов на основе проведенного анализа;
Проводить план-факт анализ исполнения бюджета;
Анализировать ключевые направления бизнеса.

Блок 2 
Ежемесячно готовить и анализировать управленческую отчетность PL и CF;
Готовить рекомендации бизнесу для оптимизации расходов на основе проведенного анализа;
Проводить план-факт анализ исполнения бюджета/заявленных инициатив со стороны бизнеса ;
Анализировать ключевые направления бизнеса.

Мы ожидаем:
Высшее образование, предпочтительно финансовое;
Опыт составления финансовых моделей и просчета проектов 
Опыт составления и понимание управленческой отчётности (PL, СF, BS);
Excel на продвинутом уровне (сложные формулы, макросы);
Опыт работы с ИИ обязателен.

О компании:
Группа ПОЛИПЛАСТИК — крупнейший производитель полимерных трубопроводных систем в России и СНГ. 33 завода во всех федеральных округах РФ, а также в Белоруссии и Казахстане; продукция — сети водоснабжения и водоотведения, газораспределение, отопление, кабелезащита, промышленные трубопроводы, ирригация.
Так же мы занимаемся цифровизацией строительства и ЖКХ.
Классная возможность быть внутри команды, которая трансформирует крупный промышленный бизнес.

😎 Контакты для отправки резюме: Nataliya.borisova@polyplastic.ru

✔️ Скачайте стратегический гайд по межотраслевым переходам для руководителей

🔭 Вакансии: @c_level_top
📈 Выйти на оффер Руководителю
✍️ Прокачайте резюме на 100%

🔝
 
✍️ Вакансия HRD/CHRO

UDS Group — многопрофильный холдинг с 20-летней историей: добыча нефти и золота, строительство и девелопмент, HoReCa. Более 3 000 сотрудников в 16 регионах России.

В холдинге уже выстроена HR-функция и собрана сильная команда. Мы ищем HR-директора, который возглавит её, сохранит то, что работает, и будет развивать систему эволюционно дальше.

Роль — на стыке стратегии, людей и развития бизнеса. Важно связывать HR-повестку с бизнес-результатами, поддерживать и усиливать текущие процессы и развивать культуру в разных бизнесах и географиях UDS group.

Что предстоит делать
• Развивать HR-стратегию холдинга в связке с приоритетами каждого направления
• Продолжать развитие продуктового подхода в HR: делать процессы прозрачными и удобными для внутренних заказчиков
• Настраивать организационные структуры под задачи бизнеса
• Быть партнёром для собственника и топ-команды, понимать и предвосхищать потребности бизнеса
• Руководить HR-вертикалью холдинга: Compensation & Benefits, подбор, обучение и развитие, HR-бренд, корпоративная культура, единый кадровый центр и HRBP в бизнесах
• Развивать и поддерживать команду HR, помогать ей расти
• Переводить ценности компании в ежедневные управленческие практики
• Опираться на аналитику и данные, применять современные инструменты, включая ИИ

Что требуется
• От 3 до 6 лет управленческого опыта в компаниях от 2 000 сотрудников, желательно в производственных, добывающих, строительных или других операционно сложных бизнесах
• Стратегическое мышление и уверенная работа с данными
• Опыт организационного дизайна и управления изменениями
• Партнёрская позиция по отношению к бизнесу и опыт взаимодействия с первыми лицами

Что мы предлагаем
• Вы приходите в работающую систему и слаженную команду, которую нужно развивать дальше
• Масштаб холдинга и несколько отраслей одновременно — опыт, который сложно получить внутри одной индустрии
• Доверие и автономия: собственник ценит экспертизу и зрелость, микроменеджмента нет
• Финансовая устойчивость холдинга даёт ресурсы для развития, а не только для точечных задач
• Партнёрская топ-команда и прямое подчинение собственнику

Работа в управляющей компании холдинга в Ижевске. Релокация обязательна, для вас и вашей семьи предусмотрен пакет поддержки при переезде. Уровень дохода обсуждается индивидуально.

😎 Контакты для отправки резюме: e.slesareva@uds18.ru (Елена)

✔️ Скачайте стратегический гайд по межотраслевым переходам для руководителей

🔭 Вакансии: @c_level_top
📈 Выйти на оффер Руководителю
✍️ Прокачайте резюме на 100%

🔝
 
✍️ Вакансия Руководителя по PR, маркетингу и продвижению в бутиковый проект премиального отдыха в живописном городе на Волге.

Нужен универсальный специалист, который возьмёт на себя формирование и реализацию коммуникационной стратегии бренда, продвижение в digital-среде и построение долгосрочных отношений с гостями и партнёрами.

Основные задачи:
Разработка и реализация комплексной маркетинговой стратегии виллы (позиционирование, целевые аудитории, каналы продвижения, сезонные кампании).
Управление digital-присутствием: сайт, социальные сети (Instagram, Telegram, VK), контент-план, визуальная концепция, работа с блогерами и лидерами мнений.
Организация и сопровождение PR-активностей: пресс-релизы, медиапартнёрства, публикации в профильных и lifestyle-изданиях, работа с журналистами.
Продвижение через партнёрские каналы: OTA-платформы, тревел-агентства, корпоративные клиенты, коллаборации с брендами и локальными проектами.
Анализ эффективности маркетинговых активностей, подготовка отчётности и рекомендаций по оптимизации бюджета.
Поддержка репутационного менеджмента: работа с отзывами, формирование лояльности гостей, программы удержания и повторных бронирований.

Требования:
Опыт работы в маркетинге, PR или продвижении премиальных проектов в сферах hospitality, недвижимости, lifestyle или тревел-индустрии (от 4-5 лет).
Успешные кейсы ведения социальных сетей и digital-кампаний с измеримыми результатами.
Навыки написания текстов (пресс-релизы, посты, статьи, рассылки), понимание основ бренд-коммуникаций.
Опыт работы с медиа, блогерами, тревел-платформами и партнёрскими программами.
Аналитический склад ума, внимательность к деталям, умение работать в режиме многозадачности.
Готовность к периодическим поездкам в гостиничный комплекс для участия в съёмках, мероприятиях и знакомства с продуктом.

Условия:
Удалённая работа с регулярными выездами на локацию.
Конкурентная заработная плата (обсуждается по итогам собеседования) + бонусы за достижение KPI.
Возможность реализовать собственные идеи и повлиять на развитие уникального проекта.
Работа в небольшой профессиональной команде с прямым выходом на руководство.
Если вы хотите создавать коммуникацию для места, где гостеприимство встречается с эстетикой и природой Волги, — отправьте резюме и портфолио кейсов с кратким сопроводительным письмом.

😎 Контакты для отправки резюме: https://www.linkedin.com/in/matvey-g-9004a31

✔️ Скачайте стратегический гайд по межотраслевым переходам для руководителей

🔭 Вакансии: @c_level_top
📈 Выйти на оффер Руководителю
✍️ Прокачайте резюме на 100%

🔝
 
✍️ Вакансии для проекта в г. Астана

Открыты Вакансии в офис.

Проект ВИЭ (возобновляемые источники энергии) Ветровые (ВЭС) и солнечные (СЭС) электростанции. Проект в Казахстане. В ТЕМЕ ПИСЬМА –

НАЗВАНИЕ вакансии / ДОЛЖНОСТИ (позиции)

1) ГИП (Главный инженер проекта) - Обязателен опыт в проектах ВЭС и/или СЭС; знание технологий ВЭС/СЭС (схемы выдачи мощности, ВВ-подстанции и ЛЭП, накопители); базовые знания законодательства РК (электроэнергетика и ВИЭ, земельное, градостроительное, экологическое, требования к проектированию ВИЭ).

2) Зам ГИПа (Главный инженер проекта) - Обязателен опыт в проектах ВЭС и/или СЭС;

3) Проектировщики-энергетики - Знание нормативной базы РК по своему разделу (СН РК, ПУЭ и профильные нормы); уверенное владение САПР (AutoCAD; Revit / nanoCAD нанокад и расчётные программы); чтение и разработка проектной документации. Раздел проектирования (электрика / стройчасть / генплан / слаботочка)

4) Юрист с опытом работы в компаниях по проектированию, строительство и эксплуатации Ветряных и Солнечных Электростанций и Энергетики.

5) Главный бухгалтер со знанием и опытом работы в компаниях по проектированию, строительство и эксплуатации Ветряных и Солнечных Электростанций и Энергетики.

6) Зам Главного бухгалтера со знанием и опытом работы в компаниях по проектированию, строительство и эксплуатации Ветряных и Солнечных Электростанций и Энергетики.

7) Бухгалтер со знанием и опытом работы в компаниях по проектированию, строительство и эксплуатации Ветряных и Солнечных Электростанций и Энергетики.

8) Начальник охраны с опытом работы в компаниях по проектированию, строительство и эксплуатации Ветряных и Солнечных Электростанций и Энергетики.

😎 Контакты для отправки резюме: tuyakova.m@goldeneagle.kz

✔️ Скачайте стратегический гайд по межотраслевым переходам для руководителей

🔭 Вакансии: @c_level_top
📈 Выйти на оффер Руководителю
✍️ Прокачайте резюме на 100%

🔝
 
✍️ Вакансия Генерального директора (CEO) в федеральную компании пищевой промышленности (слабоалкогольные напитки).

Штаб квартира в Санкт-Петербурге. Годовой оборот 1млрд.+ Вакансия возникла в связи с запросом акционеров на трансформацию бизнеса.

Требования к кандидату - опыт в должности генерального директора 5+ лет. Отраслевой опыт в пищевой / алкогольной специфике приветствуется.

ФОТ от 500К + KPI бонусы и прочие возможности по соглашению.

😎 Контакты для отправки резюме: https://www.linkedin.com/in/merkulov4m

✔️ Скачайте стратегический гайд по межотраслевым переходам для руководителей

🔭 Вакансии: @c_level_top
📈 Выйти на оффер Руководителю
✍️ Прокачайте резюме на 100%

🔝

✍️ Вакансия Руководителя производства для промышленного рыбоводческого хозяйства

Компания, специализирующаяся на выращивании карповых пород рыб (карп/сазан).

Ферма расположена в одном из регионов Узбекистана, на берегу Амударьи — в регионе с многовековыми традициями рыбоводства. Сегодня здесь построено современное производство полного цикла: от икры до товарной рыбы.

Это не офисная позиция. Нужен практикующий руководитель, готовый находиться непосредственно на объекте, лично управлять командой и отвечать за производственный результат.

Чем предстоит заниматься:
🔹 Полное операционное управление производством — от выращивания до товарного выхода
🔹 Руководство командой (локальный персонал + экспаты)
🔹 Контроль поголовья, кормления, качества воды и условий содержания
🔹 Работа с производственными показателями: привесы, выживаемость, конверсия корма
🔹 Снижение потерь, повышение эффективности, оптимизация затрат

Кого ищем:
От 5 лет в промышленном рыбоводстве/аквакультуре, из них 2–3 года — на руководящей позиции
Обязателен опыт именно с карповыми породами (карп, сазан) — понимание биологии вида и технологии выращивания
Опыт садкового и/или прудового рыбоводства промышленного масштаба
Опыт управления командой и полным производственным циклом
Самостоятельность в принятии решений на месте, «полевой» подход к управлению
Готовность к релокации в Узбекистан

Условия:
Релокация: компания предоставляет жильё на весь период работы и полностью компенсирует расходы на переезд
Официальное трудоустройство согласно законодательству Узбекистана и РФ: компания берёт на себя оформление миграционного учёта, разрешения на работу и всех необходимых документов
Высокий уровень дохода, обсуждается индивидуально по опыту и квалификации
Реальная возможность повлиять на развитие растущего бизнеса — участие в масштабировании производства и запуске новых направлений, включая переработку рыбной продукции

Если вы управляли рыбоводческим хозяйством, крупной фермой или производством карповых пород сопоставимого масштаба, присылайте свое резюме

😎 Контакты для отправки резюме: anna.tsukanova@antaltalent.com

✔️ Скачайте стратегический гайд по межотраслевым переходам для руководителей

🔭 Вакансии: @c_level_top
📈 Выйти на оффер Руководителю
✍️ Прокачайте резюме на 100%

🔝
 
✍️ Вакансия Генеральный директор в строительную компанию
 
📍 Локация: г.Пермь (рассматриваем кандидатов из других городов с возможностью релокации)
 
«Ярус Стандарт» — строительная компания в составе холдинга.
Текущая ситуация: У компании есть контракты, есть деньги, есть сильная хардовая команда, но финансовый результат близок к нулю из-за слабого операционного управления и проблем с освоением средств.
Главная задача: Взять операционное управление в свои руки, навести порядок, стандартизировать процессы, обеспечить выполнение контрактов и вывести компанию в стабильную прибыль.
 
Кого мы ищем (Личностный профиль)
Мы ищем не просто наёмного менеджера, а будущего партнёра.
Энергия и драйв: Человек с «горящими глазами», который хочет сделать что-то стоящее и построить эффективную систему.
Самодостаточность и ответственность: Способен принимать волевые решения и брать ответственность за результат. Собственник находится в другом городе, поэтому требуется высокий уровень самостоятельности.
Лидерство: Умеет управлять командой, объединять сильных специалистов и вести их за собой.
Готовность к переезду: Готовность переехать в Пермь и погрузиться в «поля» и операционку.
 
Что важно для успеха в этой роли:
Опыт управления в строительной сфере (генеральный подряд, ПГС).
Понимание экономики строительства, умение управлять рентабельностью и освоением средств.
Опыт выстраивания системного управления проектами (паспорта проектов, чёткое планирование, контроль сроков и бюджетов).
Навыки антикризисного управления: умение быстро тушить «пожары» и параллельно выстраивать систему.

Что мы предлагаем (Мотивация и Опцион)
Мы ищем человека, который придёт зарабатывать вместе с компанией, а не просто получать оклад.
 
Базовая часть: Достойный фиксированный оклад (обсуждается индивидуально).
Операционная премия: Привязана к KPI по освоению средств и маржинальности проектов.
Опционная программа (Партнёрство):
По итогам работы до конца следующего года (декабрь 2027 г.) при достижении целевых финансовых показателей компании (выход из нуля в целевую прибыль), генеральный директор получает долю в компании.
Условия получения доли фиксируются юридически на старте.
 
😎 Контакты для отправки резюме: tabel2301@bk.ru (HR Татьяна) @saturdaytanya в телеграмм
 
✔️ Скачайте стратегический гайд по межотраслевым переходам для руководителей

🔭 Вакансии: @c_level_top
📈 Выйти на оффер Руководителю
✍️ Прокачайте резюме на 100%

🔝

✍️ Вакансия Коммерческий директор (CCO / Chief Commercial Officer), Москва

Крупная производственная компания

Ищем Коммерческого директора, который возглавит коммерческую функцию и станет ключевым драйвером роста бизнеса

Задачи:
— разработка и реализация стратегии роста бизнеса;
— увеличение продаж и развитие сотрудничества с крупнейшими федеральными торговыми сетями;
— привлечение новых крупных клиентов, развитие каналов продаж и регионов;
— определение перспективных продуктовых категорий и ассортиментной стратегии;
— обеспечение эффективной загрузки производственных мощностей;
— управление коммерческой прибылью и P&L;
— руководство командой Sales и повышение эффективности коммерческой функции;
— участие в ключевых переговорах с крупнейшими клиентами;
— взаимодействие с производством, маркетингом, логистикой и финансами для достижения планов по продажам и прибыли.

Что важно:
🔹 опыт управления коммерческой функцией в бизнесе с оборотом от 10 млрд ₽;
🔹 опыт в FMCG / пищевой промышленности;
🔹 успешный опыт работы с федеральными торговыми сетями;
🔹 опыт управления P&L и крупными коммерческими командами;
🔹 подтвержденный опыт масштабирования бизнеса и роста выручки при сохранении или увеличении прибыльности;
🔹 сильные навыки стратегических и коммерческих переговоров;
🔹 системное мышление, лидерские качества и высокая ориентация на результат.

Компания предлагает:
— оклад + годовой KPI;
— возможность напрямую влиять на стратегию и финансовый результат бизнеса;
— официальное оформление по ТК РФ

😎 Контакты для отправки резюме: o.kumanina@ancor.ru (Оксана)

✔️ Скачайте стратегический гайд по межотраслевым переходам для руководителей

🔭 Вакансии: @c_level_top
📈 Выйти на оффер Руководителю
✍️ Прокачайте резюме на 100%

🔝

✍️ Вакансия Директор по продажам и обучению | Премиум Fashion

Международная fashion-компания, Москва

Задачи:
— разработка и внедрение программ обучения;
— обучение новых сотрудников;
— проведение тренингов для полевых команд;
— развитие навыков продаж и повышение эффективности бутиков;
— планирование и управление бюджетом на обучение;
— контроль выполнения планов продаж бутиков.

Что важно:
— опыт работы в премиум-сегменте fashion;
— опыт в обучении и развитии команд продаж;
— английский язык — C1 / разговорный уровень;
— сильные коммуникативные и презентационные навыки.

Условия:
— от 300 000 ₽ gross;
— белая заработная плата;
— официальное оформление по ТК РФ;
— работа в крупной международной fashion-компании.

😎 Контакты для отправки резюме: o.kumanina@ancor.ru

✔️ Скачайте стратегический гайд по межотраслевым переходам для руководителей

🔭 Вакансии: @c_level_top
📈 Выйти на оффер Руководителю
✍️ Прокачайте резюме на 100%

#кандидат #CMO #MarketingDirector #HeadOfMarketing #FMCG #pharma #automotive #ecommerce #brandmanagement #omnichannel #NPD #CRM

✍️ Пост-рекомендация кандидата, открытого к предложениям.

Кандидат рассматривает вакансии: Директор по маркетингу / Chief Marketing Officer / Head of Marketing / Руководитель маркетинговой функции

Локация: Москва, готова к командировкам.

✍️ Руководитель в сфере маркетинга с более чем 15-летним опытом управления потребительскими брендами и продуктовыми портфелями в международных компаниях STADA, Pfizer, General Motors, Haval Motor Rus / Great Wall Motor, Volkswagen Financial Services и маркетинговом агентстве Ogilvy.

Более 6 лет работает в роли Директора по маркетингу: управляет стратегическим и операционным развитием брендов, P&L, Net Sales, маржинальностью, долей рынка, маркетинговыми инвестициями и омниканальным продвижением. Имеет опыт трансформации маркетинговых функций, формирования команд, запуска инноваций, вывода брендов в новые категории, репозиционирования зрелых брендов и развития e-commerce-каналов на рынках России, Беларуси, Казахстана, Узбекистана и стран Кавказа.

🐂 Ключевые компетенции:

✔️ Стратегическое и операционное управление маркетингом: управление портфелем из 19 брендов и 43 SKU в STADA, разработка и реализация маркетинговых стратегий, долгосрочных road map, управление жизненным циклом продуктов от запуска и развития до оптимизации и деприоритизации.

✔️ Управление P&L, ростом продаж и эффективностью инвестиций: управление KPI по Net Sales, Direct Contribution, прибыли, доле рынка и ROI маркетинговых инвестиций. В 2025 году увеличила продажи управляемого портфеля STADA до 8 млрд руб., что на 1 млрд руб. выше плана; чистая прибыль составила 3 млрд руб., что на 700 млн руб. превысило план. Обеспечила валовую маржинальность портфеля на уровне 70% и маржинальность после расходов на продажи и маркетинг в 40%.

✔️ Бренд-стратегия, позиционирование и развитие портфеля: удвоила продажи одного из брендов портфеля с 1,5 до 3 млрд руб. за пять лет при сохранении маржинальности 85%; провела репозиционирование двух зрелых брендов, после которого продажи объединённой линейки выросли в 2,5 раза. В Pfizer вывела ключевой бренд на первое место в категории по продажам в денежном выражении по итогам 2018 года.

✔️ Инновации и запуск новых продуктов: запустила 6 новых брендов и 21 SKU с 2021 года, выстроила end-to-end-процесс вывода продуктов на рынок от оценки рыночной возможности и формирования бизнес-кейса до контроля коммерческих результатов в течение первых двух лет продаж.

✔️ Омниканальный маркетинг, e-commerce и 360°-коммуникации: опыт работы с профессиональными аудиториями, аптечным retail, e-commerce и конечными потребителями; управление медийными, digital-, CRM-, performance-, PR-, BTL- и трейд-маркетинговыми инструментами. Увеличила долю e-commerce в продажах портфеля с 5% до 25% за пять лет; в отдельных категориях доля онлайн-канала достигла 50%.

✔️ Автомобильный маркетинг, лидогенерация и PR: в Haval Motor Rus сформировала с нуля маркетинговую и PR-функцию, обеспечила трёхкратный рост продаж в первом полугодии 2019 года, увеличила трафик на сайт на 350%, а количество потенциальных покупателей более чем в 10 раз. Руководила запуском Haval F7 и маркетингово-коммуникационной поддержкой старта локального производства.

✔️ Управление командами и международное взаимодействие: формировала и трансформировала маркетинговые функции, управляла командами до 10 прямых подчинённых, агентствами и подрядчиками. В General Motors представляла Россию в глобальном маркетинговом совете Chevrolet; работала с международными штаб-квартирами и участвовала в адаптации глобального позиционирования к локальной специфике рынков.

🎓 Образование:
МГИМО, факультет международной информации, специальность «Связи с общественностью / Public Relations», диплом с отличием.
California State University, Hayward, MBA по маркетингу.

🌍 Иностранные языки: английский - свободное владение; шведский, французский и немецкий - разговорный уровень.

Если у вас или в вашей сети контактов есть релевантные вакансии уровня Директора по маркетингу / Chief Marketing Officer / Head of Marketing, напишите Анне напрямую или перешлите этот пост тем, кого может заинтересовать её профиль.

📱 Telegram 📨 anna_belova@inbox.ru 📱 LinkedIn

🔝🔝🔝

#кандидат #административныйаппарат #управлениеделами #протокол #протокольнаяработа #документооборот #административноеуправление #секретариат #GR

✍️ Пост‑рекомендация кандидата, открытого к предложениям

Рассматривает позиции: Руководитель административного аппарата / Руководитель управления делами / Заместитель начальника управления делами.

Локация: Москва.

🎯 10+ лет опыта в административном, операционном и организационно‑техническом сопровождении работы ТОП‑менеджмента, 6+ лет на руководящих должностях. Опыт охватывает контур Правительства Москвы, подведомственные организации, строительные структуры и корпоративную среду. Специализируется на выстраивании административных функций и процессов «с нуля», организации документооборота, протокольной работы, контроле поручений и обеспечении исполнительской дисциплины.

🐂 Ключевые компетенции:

✔️ Управление административной функцией: построение и развитие аппарата руководства, координация работы подразделения, распределение задач, контроль качества и сроков исполнения.

✔️ Документооборот и контроль: организация полного цикла работы с документами, маршрутизация, архивирование, контроль исполнения поручений, сопровождение управленческих решений и регламентов.

✔️ Протокольная и организационная работа: подготовка и сопровождение совещаний, протоколирование, формирование планов мероприятий руководства, подготовка справочных и аналитических материалов.

✔️ Управление командой: формирование подразделений с «нуля», укомплектование штата, адаптация сотрудников, выстраивание эффективного взаимодействия внутри функции и со смежными подразделениями.

🎓 Образование: магистр по специальности «Банковское дело» с отличием, ДонНУЭ. Окончание аспирантуры по направлению «Банковское дело». Дополнительное обучение: программа «Урбан Лидер. СТАРТ» Правительства Москвы.

Если у вас или в вашей сети есть релевантные вакансии уровня Руководитель административного аппарата / Руководитель управления делами / Заместитель начальника управления делами, запросите резюме у Анны напрямую со ссылкой на этот пост или перешлите его тем, кому может быть полезен кандидат такого профиля

🚀 @anna_d_borovaya

🔝🔝🔝

#кандидат #Операционныйдиректор #ProjectManager #Директорпологистике #Складскаялогистика #Транспортнаялогистика #fulfillment #3PL #ecommerce #marketplace #B2B #B2C #Bitrix24

✍️ Пост-рекомендация кандидата, открытого к предложениям.

Кандидат рассматривает вакансии: Руководитель проектов / Руководитель складской и транспортной логистики / Руководитель направления логистики

Локация: Москва, готов к командировкам.

✍️ Руководитель с 12+ лет опыта управления операционными и коммерческими процессами: стратегией, складской и транспортной логистикой, производством, e-commerce, фулфилментом, закупками и автоматизацией бизнес-процессов.

Имеет опыт запуска и масштабирования операционных моделей, построения систем адресного хранения и товарного учёта, внедрения CRM Bitrix24, управления высоконагруженными складскими процессами и выстраивания сквозного контроля от продажи до исполнения.

🐂 Ключевые компетенции:

✔️ Операционное управление и развитие процессов: стратегическое и коммерческое управление, оптимизация процессов, управление изменениями, бюджетом, персоналом, KPI и управленческой отчётностью. В «Почте России» отвечал за коммерческий и операционный блок почтамта на территории трёх районов Московской области: 74 отделения, штат около 700 сотрудников, в прямом подчинении 4 ОП и коммерческий склад.

✔️ Складская логистика, фулфилмент и товарный учёт: организация приёмки, хранения, размещения, комплектации, упаковки и отгрузки; управление ТМЦ, инвентаризацией, адресным хранением и контролем товарных остатков. В «ФЭМ-ГРУПП» запустил с нуля направление фулфилмента и организовал работу логистики и производства маркетплейса с портфелем более 35 000 активных SKU; площадь склада была увеличена с 30 до 1 000 м².

✔️ Управление высоконагруженными складскими операциями: опыт организации обработки 500–650 отправлений в день через курьерские компании и до 25 крупнооптовых отгрузок ежедневно. В рамках проекта по аудиту склада и производства «Суперайс» систематизировал инвентаризацию и контроль остатков, предложил изменение логики хранения и использование комплектовочных листов; в первый месяц после изменений время комплектации сократилось на 20%, а ошибки комплектности на 90%.

✔️ Автоматизация и цифровая трансформация: настройка CRM Bitrix24, автоматизация договорной работы, документооборота, формирования производственных заданий и сквозных процессов между продажами и производством. В «Стикс» сократил подготовку договоров и приложений с нескольких часов до 10 минут, оформление большинства сопроводительных документов до одной минуты, а ошибки при передаче задач из продаж в производство были полностью устранены.

✔️ Продажи, клиентский сервис и финансовый контроль: развитие каналов B2B, B2C и B2G, аналитика и планирование продаж, контроль оплат, дебиторской задолженности, маржинальности и доходности договоров. В «Стикс» сократил дебиторскую задолженность на 90–99%, стандартизация состава услуг и работ увеличила доходность договоров на 7–10%, а отдельный прайс на доставку обеспечил дополнительную маржинальность 25–50%.

✔️ Международная e-commerce-логистика и цепочки поставок: управление международными закупками, остатками, складскими операциями, отгрузками, перемещениями ТМЦ и взаимодействием с курьерскими и транспортными компаниями. В «Туветрейд» работал с международной моделью доставки по схеме COD и сетью до 50 складов в Северной и Южной Америке, Азии, Восточной Азии, Африке и других регионах; повысил доходность бизнеса на 15% и снизил списания на 20%.

✔️ Управление командами: опыт управления командами до 50 сотрудников, включая территориально распределенные команды

🎓 Образование:
Национальный институт бизнеса, Москва, «Экономика и управление на предприятии», 2007.
Московский автомобильно-дорожный государственный технический университет (МАДИ), Москва, «Организация перевозок и управление на транспорте», 2004.
Московский государственный индустриальный университет (МГИУ), сертификат ISO 9001, 2002.

Если у вас или в вашей сети контактов есть релевантные вакансии уровня Операционного директора, Руководителя проектов или Руководителя складской и транспортной логистики, свяжитесь с Александром напрямую или перешлите этот пост тем, кого может заинтересовать его профиль.

📇 Контакты:

📱 Telegram 📨 4488200@gmail.com

🔝🔝🔝

🔝

✍️ Вакансия Директор по Развитию

В международную отельную группу на регионы Россия и страны СНГ

Уважаемые кандидаты C-level (BD) в Hospitality индустрии, крупный международный холдинг, управляющий сетью отелей премиум класса, в поиске Директора по развитию

Основная функция: Руководство стратегией расширения Холдинга на рынках России и СНГ.

Ключевые задачи: Выявление, структурирование, ведение переговоров и реализация возможностей развития отелей сети, включая соглашения об управлении, франчайзинговые соглашения и стратегическое партнерство.

Должность требует глубокого знания рынка России и СНГ, наличия налаженных профессиональных связей, управление взаимоотношениями с владельцами, инвесторами и девелоперами.

Базовые требования к кандидатам:
Сильный нетворк на российском рынке и стран СНГ и глубокая экспертиза в развитии гостиничного бизнеса (международные отели).
Готовность к постоянным командировкам по территории России, в страны СНГ и Персидского Залива.
Постоянная локация кандидата в России преимущество.
Отличное знание русского, Английский от Upper Intermediate.

😎 Контакты для отправки резюме: @AelitaTurtaeva

✔️ Скачайте стратегический гайд по межотраслевым переходам для руководителей

🔭 Вакансии: @c_level_top
📈 Выйти на оффер Руководителю
✍️ Прокачайте резюме на 100%

🔝

✍️ Вакансия Главного бухгалтера

Международная торговая компания

На этой роли Вы будете руководить командой бухгалтеров, отвечать за составление бухгалтерской отчетности по РСБУ и МСФО , вести коммуникацию с аудиторами и штаб-кватирой на английском языке.

Успешный кандидат на эту позицию:
обладает стабильным опытом работы в международной компании в роли Главного бухгалтера/Заместителя Главного бухгалтера от 5 лет;
руководил командой бухгалтеров от 5 человек;
владеет английским языком на уровне не ниже upper intermediate.

Компания предлагает конкурентный уровень заработной платы и расширенный социальный пакет.

😎 Контакты для отправки резюме: svetlana.bykova@getexperts.ru

✔️ Скачайте стратегический гайд по межотраслевым переходам для руководителей

🔭 Вакансии: @c_level_top
📈 Выйти на оффер Руководителю
✍️ Прокачайте резюме на 100%

🔝

✍️ Вакансия ИТ-директора / CIO (CTDO)

Крупная бьюти-фарма компания.

Растущий производитель космецевтики строит цифровой контур полного цикла: от R&D и биотех-синтеза активных молекул до промышленного выпуска, дистрибуции и международных продаж.

Что предстоит объединить:
🔹 Единая корпоративная архитектура — 1С, ERP, WMS, CRM, производство, склад, аналитика
🔹 Данные — DWH, BI, единые справочники
🔹 Прослеживаемость — партии, сроки годности, качество, Честный знак
🔹 ИТ-экономика — бюджет, CAPEX/OPEX, эффект автоматизации.

Кого ищем:
CIO/CTDO с опытом в производстве, фарме, медицине, ритейле или e-commerce
Кейсы внедрения/модернизации ERP-WMS-CRM без остановки бизнеса
Опыт консолидации разрозненного ИТ-ландшафта
Управление ИТ-бюджетом

Плюс — опыт с маркировкой и системами прослеживаемости.

😎 Контакты для отправки резюме: elena.merhanova@yandex.ru (Елена Мержанова)

✔️ Скачайте стратегический гайд по межотраслевым переходам для руководителей

🔭 Вакансии: @c_level_top
📈 Выйти на оффер Руководителю
✍️ Прокачайте резюме на 100%

🔝

✍️ Вакансия Руководитель направления по Lean Six Sigma. 

Группа НЛМК

Это ключевой сотрудник, обеспечивающий развитие Lean Six Sigma в Группе НЛМК, обучение проектных лидеров и управление портфелем проектов, а также влияющий на формирование культуры непрерывных улучшений в компании. 

Успешный кандидат: имеет подтвержденную сертификацию LSS Black Belt, опыт личного лидерства в проектах и управления портфелем LSS не менее 5 лет, а также навыки фасилитации мастерских и проведения тренингов. Знание английского - серьезное преимущество.

😎 Контакты для отправки резюме: aksakova_an@nlmk.com (Анастасия)

✔️ Скачайте стратегический гайд по межотраслевым переходам для руководителей

🔭 Вакансии: @c_level_top
📈 Выйти на оффер Руководителю
✍️ Прокачайте резюме на 100%

🔝

✍️ Вакансия CTO / Технический директор (Казахстан)

В поиске технического руководителя для развития масштабного цифрового продукта на стыке IT, PropTech и ЖКХ

Задачи:
Технологическая стратегия и архитектура продукта
Управление техническим блоком: разработка, аналитика, QA
Интеграции с внешними сервисами
Управление IT-бюджетом
Формирование и развитие команды

Ожидаем:
5+ лет в IT, от 2 лет на руководящей позиции
Опыт управления IT-проектами и техническими командами
Понимание API, микросервисной архитектуры, высоконагруженных систем
Опыт в ЖКХ, PropTech будет большим плюсом
Опыт с биллинговыми системами и платежными сервисами — преимуществом
Знание казахского языка будет плюсом

Предлагаем:
Влияние на технологическую стратегию продукта
Сильную команду и масштабные задачи
Достойное вознаграждение и премии
График 5/2

😎 Контакты для отправки резюме: anastassiya.s@elite.kz

✔️ Скачайте стратегический гайд по межотраслевым переходам для руководителей

🔭 Вакансии: @c_level_top
📈 Выйти на оффер Руководителю
✍️ Прокачайте резюме на 100%

🔝

✍️ Вакансия Директора по закупкам и логистике

Крупный производитель оборудования

Основные задачи: налаживание прозрачности процессов, снижение неликвидов, автоматизация и цифровизация.
На этой роли будет необходимо управлять командой из 50 человек (закупки, склад и логистика), отвечать за обеспечение производства полным спектром комплектующих и оборудования, заниматься развитием отношений с поставщиками, выстраивать эффективные цепочки поставок (импорт из Китая), управлять распределенной сетью складов и оптимизацией операционных процессов.

Успешный кандидат должен иметь опыт работы на руководящих позициях в закупках и логистике в производственном секторе от 5 лет, английский язык будет дополнительным преимуществом.

Компания предлагает хорошую окладную часть, годовой бонус и ДМС. Локация - юг Москвы, офисный формат.

😎 Контакты для отправки резюме: anastasia.belkina@getexperts.ru

✔️ Скачайте стратегический гайд по межотраслевым переходам для руководителей

🔭 Вакансии: @c_level_top
📈 Выйти на оффер Руководителю
✍️ Прокачайте резюме на 100%

🔝

✍️ Вакансия Директор по правовым вопросам, Москва

Компания с участием крупнейших российских и международных партнеров

Требования:
•❗️ Английский язык на уровне C1–C2
• Подтвержденный опыт руководства юридической функцией крупного холдинга или группы компаний с существенной международной составляющей
• Практический опыт построения и развития корпоративной инфраструктуры в зарубежных юрисдикциях, преимущественно в Китае, Южной Корее, Великобритании, ОАЭ и/или Гонконге
• опыт сопровождения международных сделок, M&A, JV и трансграничных проектов
• Практическое знание английского права и принципов common law

Условия:
• Место работы: Москва, ЦАО
• Фиксированный оклад: 800 000 рублей net

😎 Контакты для отправки резюме: Julia_s@profistaff.ru

✔️ Скачайте стратегический гайд по межотраслевым переходам для руководителей

🔭 Вакансии: @c_level_top
📈 Выйти на оффер Руководителю
✍️ Прокачайте резюме на 100%