🔝
 
✍️ Вакансия Директор по техническому развитию (пищевое производство)

«Коломенский» — крупнейшая* хлебопекарная компания, производитель № 1** хлеба в России.
В компанию входят производственные площадки Москвы, Московской области, Санкт‑Петербурга и Тверской области.
Мы активно растём и расширяем производство хлебобулочного и кондитерского направлений, быстрозамороженных изделий и готовой еды. Внедряем современные технологии и расширяем ассортимент, сохраняя неизменно высокие стандарты качества и вкуса нашей продукции.

Обязанности:
Осуществлять стратегическое планирование развития производственных мощностей: проводить анализ и выбор новых площадок, формировать концепцию, готовить ТЭО и бизнес-планы;
Формировать, защищать и контролировать исполнение бюджетов CAPEX, выполнять план-фактный анализ, прогнозировать затраты и управлять отклонениями;
Организовывать полный цикл строительства: от разработки документации до проведения СМР и ПНР, ввода объектов и завершения проекта;
Управлять закупками: организовывать тендеры, выбирать подрядчиков и поставщиков, заключать договоры;
Выстраивать систему закупок: заключать прямые контракты, разрабатывать и актуализировать сметные тарификаторы, оптимизировать затраты;
Контролировать строительство: соблюдать сроки и качество, управлять подрядчиками, мониторить и устранять отклонения;
Взаимодействовать с заказчиком и надзорными органами, внедрять BIM-технологии.

Требования:
Высшее техническое образование (строительство, промышленное и гражданское строительство, инженерные системы, технологические специальности);
Опыт работы не менее 7–10 лет в капитальном строительстве / техническом развитии / управлении производственными мощностями, из них не менее 3–5 лет на руководящей позиции в крупных промышленных или строительных компаниях;
Практический опыт реализации проектов строительства или реконструкции промышленных объектов «под ключ»;
Опыт взаимодействия с государственными и надзорными органами, ресурсоснабжающими организациями, строительным контролем.

Условия:
Работа в крупном, устойчивом и узнаваемом российском Холдинге;
Чёткие задачи и прозрачные цели;
Команда профессионалов и культура обучения;
Своевременные выплаты и конкурентную зарплату;
Команда профессионалов и культуру обучения;
Расширенный ДМС и страхование от несчастных случаев;
Корпоративная мобильную связь;
Компенсация питания и корпоративные скидки;
Возможность развития и карьерного роста;
Социальная поддержка и комфортные условия для работы и жизни.

😎 Контакты для отправки резюме: chepurnova_l@khleb.ru (Лидия)

✔️ Скачайте стратегический гайд по межотраслевым переходам для руководителей

📈 Новые программы сопровождения до оффера
✍️ Отправить резюме в кадровое агентство
🔣 Алексей Гаряев. Отзывы