🔝
 
✍️ Вакансия Руководителя по подбору и адаптации персонала в крупной компании премиального сегмента частной медицины в Москве.

Ищем сильного лидера рекрутмента, который сможет выстроить системную функцию подбора, эффективно работать с высокой нагрузкой и повышать качество найма. В зоне ответственности — подбор на офисные и массовые позиции, одновременное ведение пула до 150 вакансий, управление командой рекрутеров и самостоятельное закрытие ключевых и сложных ролей.

Ключевые требования:
· От 3 лет опыта на руководящей позиции в подборе персонала.  
· Опыт управления большим объёмом вакансий и командой рекрутеров.  
· Навыки выстраивания и оптимизации процессов подбора и адаптации.  
· Практический опыт оценки кандидатов и Executive Search.  
· Зрелость, самостоятельность и сильные управленческие и коммуникационные навыки.  
· Английский язык — обязательно.

Позиция предполагает прямое подчинение директору по персоналу.

Доход: 400 000 руб. gross.

😎 Контакты для отправки резюме: ekarpova@kontakt.ru (Евгения)

✔️ Скачайте стратегический гайд по межотраслевым переходам для руководителей

🔭 Вакансии: @c_level_top
📈 Выйти на оффер Руководителю
✍️ Прокачайте резюме на 100%