Компания вам не семья. И слава богу

Рид Хастингс, сооснователь Netflix, предлагает перестать называть сотрудников семьёй.
Аргумент у него простой:

вы бы не уволили треть своих детей из-за плохого квартала

А Netflix увольнял 😕
Во время краха доткомов компания сократила примерно треть штата и внезапно обнаружила: меньшая команда работает лучше.

Отсюда выросла их знаменитая идея "чемпионской команды": высокая плотность таланта, высокая планка, сильные игроки. Но без сказок про вечную любовь ❤️

Потому что фраза “мы здесь одна семья” прекрасно звучит ровно до письма:
2Сегодня ваш последний рабочий день".
И вот из этого разрыва рождается корпоративный цинизм. Вчера тебя называли родным, сегодня отключили Slack в 11:07.

После массовых сокращений от семейной риторики отказался и Брайан Чески из Airbnb. В Shopify слово “семья” для описания компании вообще решили не использовать.
И правильно 👏

Компания может уважать сотрудников. Хорошо платить. Поддерживать. Давать свободу, развитие и нормального начальника.
Этого уже более чем достаточно.
Не надо усыновлять людей через трудовой договор.
Семья любит безусловно.
Бизнес - пока вы нужны
друг другу

#бизнес #управление #корпкультура #команда