⚡️Взносы за директора платят, а страховой стаж может не идти

СФР обратил внимание на интересную ситуацию, которая с 2026 года может коснуться руководителей компаний.

Даже если директор коммерческой организации не получает зарплату, страховые взносы за него в общем случае начисляют исходя из базы не ниже МРОТ.

Но есть нюанс.

Если руководитель находится в отпуске без сохранения зарплаты, такой период, по позиции СФР, может не включаться в страховой стаж.

При этом сам период отсутствия начислений нужно отразить в подразделе 1.2 ЕФС-1 с кодом «НЕОПЛ».

Получается интересная цепочка:

📌 взносы начислили с МРОТ
📌 в ЕФС-1 указали «НЕОПЛ»
📌 а в страховой стаж этот период не вошел

То есть сама по себе уплата страховых взносов еще не гарантирует директору формирование пенсионного стажа.

💡 Если директор фактически продолжает работать, возможно, разумнее не оформлять длительный отпуск за свой счет, а установить ему неполное рабочее время и начислять зарплату пропорционально отработанному времени.

При небольшой занятости зарплата может быть значительно ниже МРОТ.
Взносы все равно придется рассчитывать с базы не ниже МРОТ, зато период фактической работы не будет отмечен как «НЕОПЛ»