⚡️Добрый вечер!

❗Роструд напомнил работодателям о правилах организации воинского учёта в небольших компаниях.

Количество сотрудников, отвечающих за ведение воинского учёта, зависит от числа граждан, состоящих на воинском учёте:

• менее 500 человек — один работник по совместительству;
• от 500 до 2000 — один освобождённый работник;
• от 2000 до 4000 — два освобождённых работника;
• свыше 4000 — по одному освобождённому работнику на каждые последующие 3000 граждан.

💯При этом Роструд обратил внимание на важный нюанс.
Даже если в организации менее 500 военнообязанных и обязанности выполняет совместитель, должность специалиста по воинскому учёту всё равно должна быть включена в штатное расписание.

Причина проста: работа по совместительству оформляется отдельным трудовым договором, в котором обязательно указывается должность в соответствии со штатным расписанием. Поэтому назначить ответственного только приказом, не введя соответствующую должность, нельзя.

❗️ Работодателям стоит проверить штатное расписание и кадровые документы, чтобы избежать нарушений при организации воинского учёта.

#бухгалтерия