⚡ Премию после увольнения всё равно пришлось выплатить

Суды трёх инстанций взыскали с работодателя годовую премию в пользу бывшего сотрудника. В положении о премировании она была включена в систему оплаты труда, а условия и размер выплаты зависели от результатов работы.

Условие, лишавшее премии уволенных сотрудников, признали ухудшающим положение работника. Роструд придерживается другой позиции: если приказ издали после увольнения, платить не нужно.