Этап 2: Операционная работа и построение процессов

На этом этапе уже можно под себя выстраивать все бизнес-процессы с коллегами в компании:
* ✅ Наладить контакт с HR/рекрутингом: понять процесс найма, чтобы корректно применять льготы по взносам к новым IT-сотрудникам.
* ✅ Наладить контакт с разработкой/проектными менеджерами: получить от них информацию для корректного учета времени по проектам (для R&D и раздельного учета доходов/расходов).
* ✅ Наладить контакт с закупками/офис-менеджером: установить правила предоставления первичных документов (счетов, актов).