будни деврела

Очень радуюсь, когда наш рецепт «практика - стажировка - найм» для молодых специалистов работает🚀

В мае к нам в ИТ-центр пришел на практику студент Сириуса, видя его вовлеченность в проект, я рекомендовала ему пойти на стажерку фронтенд-разработчика, подался - получилось🙌🏻

Через недельку присоединится к нашей команде. Классно!😯

Иногда люди уходят из команды…

Я сторонник, что прощаться надо на хорошей ноте. Например, вот так☝🏻

Mochu из Владивостока поела, теперь вина выпью и книжку почитаю

Upd: ухожу не я, а человек, подаривший книгу🤓

Намасте 🙏 На этой неделе в наш ИТ-хаб приезжали коллеги из Индии

В конце прошлого года было решено, что часть распределенной команды, работающей над международным проектом Caldera будет находиться в Сочи.

В этом проекте наши коллеги создают и развивают банковские продукты в Индии. Помимо нашего офиса команды работают в Москве и Санкт-Петербурге. А часть разработчиков сидят в Бангалоре (считается Силиконовой долиной Индии).

И вот троих индийских коллег поощрили поездкой в Россию. Первая точка - Сочи.

Мы постарались насытить их визит приятными эмоциями — для двух ребят из делегации это было первое путешествие за пределы Индии. Встретили парней караваем, рассказали о местных традициях и показали красивые локации Сочи

Надеемся, что такие поездки войдут в традицию, и в следующий раз наши сочинские ребята смогут отправиться в Индию 😁

📺Про работу со спикерами. Часть 2

Мы не стали ждать каких-то комплексных решений от компании и запустили свою «Школу спикеров и техписателей»

Да и давайте прямо, даже если бы у компании такое было, попали бы туда далеко не все. Первым делом я подготовила проект, где прописала текущую проблематику, какое вижу решение для ускорения работы с сотруниками и, конечно же, поставила ключевые результаты, к которым мы должны прийти после окончания обучения.

С этим проектом пошла в Учебный центр и к ИТ-лидам, в командах которых трудятся наши резиденты. И те и другие отреагировали на предложение положительно. Программу мы сверстали вместе с тренером и коучем Любой, за что ей огромное спасибо.

Что входит в школу спикеров?

- 2 полноценных 8-часовых тренинга на тему публичных выступлений и управления голосом, где ребятам обьяснили как готовиться к выступлению, как быть сильным и убедительным и работать с аудиторией
- Онлайн-воркшопы на темы как работать со слушателями, эмоциональный интеллект
- Закрепляется все марафоном еженедельных встреч, где ребята готовят 8 минутное выступление на тему, которую выбрали на тренинге

Помимо этого участники будут слушать лекции про личный бренд, туда мы пригласили нашли спикером - Настю, она основатель smm-агенства «Shiftmotion», и я расскажу ребятам как перекладывать мысли на бумагу, чтобы получался простой и полезный материал.

Первые два тренинга у нас прошли на этой неделе, летим дальше🚀

С некоторыми из коллег у нас уже та стадия отношений, когда они везут мне из разных городов презенты со стебом😂

У меня уже был Чак норрис из Казани (чак-чак по-народному). А в понедельник из Владивостока прилетел Егор и привез мне какой-то китайский лукум.

Спасибо, Егор, нашей женской командой уплели несмотря на название🤣

📺Про работу со спикерами написано немало постов и сделана тонна докладов на конфах. Я хочу поделиться своим опытом

На текущий момент подготовка ребят к конфам занимает много времени.

Во-первых, потому что наш ИТ-центр работает только год, и большинство сотрудников - это новые в системе люди.

Во-вторых, не так много людей, которые ранее сталкивались с публичными выступлениями, а тем более вещали на технические темы.

В третьих, работа со спикерами в компании пока не настолько системная, чтобы можно было на нее опираться.

Следовательно, от момента пока найдешь человека, подготовишь его и протестируешь спич на внутренней аудитории - проходит минимум 3 месяца. Плюс, когда я помогаю коллеге, необходим целый ряд встреч. С одними все складывается быстро и успешно, а с кем-то процесс подготовки затягивается и не всегда эти причины связаны с нами.

Сейчас я помогаю спикеру сформулировать тему, составляю структуру выступления, так как уже имею насмотренность, которая помогает систематизировать информацию, помимо этого оформляю мысли коллег в презу по шаблону бренда. Вы не поверите, но даже в шаблон некоторым людям сложно переложить информацию. Здесь помогает мой навык графического дизайна.

Понимаю, что моей скорости не хватает на большое количество сотрудников, так как помимо продюссирования у меня есть и другие задачи.

🤔Как решила эту задачку со звездочкой?
Расскажу завтра.

Осваиваем сочинский глянец.

Не так давно рассказывала вам об интересном переходе в айтишку моего коллеги Андрея. Сегодня вот получили свеженький номер «Собаки» с его участием. Листаем, кайфуем, радуемся за парня😂

Делаем из айтишников рок-звезд, от фанаток отбоя не будет

Зацените обложку😎Типичный Сочи

Выкатываем лето на прод большим мероприятием для молодежи Сочи
«Skills Day»

Лекции для участников были пушка. Познакомилась с контент-менеджером SberDevices Леной Гуровой. Уникальная девушка, ведущая абсолютно разные по тематике тг-каналы.

Понравилась ее лекция про личный бренд. Никакой зашоренной инфы, только практическая польза. Ребята ее разрывали🙈На вопросы, естественно

Еще были лекции про технологии будущего, IT-профессии, питчинги и soft skills.

Ну а в перерывах я снова ем под прицелом коллег-шрайбикусов.

Всем крутого лета🏄🏼‍♀️

Между букв: будни деврела

Сегодня переименовала свой канал, сделала его более понятным и доступным к поиску.
Почему именно «Между букв»?

1️⃣Это игра слов. Между буквами имеется пространство, которое позволяет каждой быть отдельной единицей, но в то же время, буквы складываются в слова. Собственно, такой вижу свою работу деврелом. Я работаю как с командами в IT, так и с каждым отдельным разработчиком, аналитиком, дизайнером и другим специалистом

2️⃣Мне хотелось дать каналу такое название, которое намекает на неформальное общение с аудиторией, так как создаёт ощущение дружеской беседы «между букв».

Не теряйте меня😁
Как вам новое название? Ставьте оценку реакцией🤗

Channel name was changed to «Между букв: будни деврела»

Сьездила в командировку в Мск, любуюсь видом из офиса Сбера на Кутузе. Вам предлагаю тоже посмотреть😁

Но сегодня я еще с одним месседжем. Пока летела в самолете, долго думала над недавней фразой, сказанной одним из спикеров на мероприятии (представитель нового медиа).

«Мы не гарантируем результатов, мы просто делаем имиджевый пиар»

Меня сильно это тригернуло. Я прям после этого предложения хотела ее остановить, но дождалась конца выступления, чтобы задать два вопроса. А как же они рассчитывают эффективность своей работы? Есть ли аналитика, что получает заказчик при работе с вами?

К сожалению, ответа не было. И это бич времени, когда люди непрофессионально подходят к важным для бизнеса вещам. Мне кажется, в 2024 считать, что пиар - это просто размещение статеек в медиа, по меньшей мере глупо. Сегодня абсолютно всё можно оцифровать: охват, цитируемость медиаиндекс, вовлеченность и др. И когда пиарщик бизнеса приходит в медиа, он точно должен знать, что вы ему сможете обеспечить. Если, конечно, ваше медиа «живое», а не с прикрученным трафиком.

Я, кстати, потом зашла на страничку спикера, посмотрела их вовлеченность и сделала выводы, почему же они гарантируют от сотрудничества гордое НИЧЕГО. Просто потому что в подписчиках 20 тысяч, а лайков с комментариями не больше 50, а в телеграме вовлеченность менее 1%.

Вот такие дела🤷🏼‍♀️

Стала ловить себя на мысли, что думаю о работе во внерабочее время слишком много.

Ну вот вчера, когда засыпала мозговала выступление коллеги, которое сегодня будет, на массаже вечером лежала, думала, как обогатить материал в СМИ, с утра завтракала, решала, что включить в презентацию к стратегической сессии в Москве делать.

Ощущение, что это не те вопросы, о которых нужно думать вне работы. Нужно ли ограничивать себя? И как вообще голову прополаскивают?😂

Поделитесь советами

Студенты выпускных курсов бакалавриата и магистратуры, это предложение для вас 🥳

Мы запускаем конкурс на позиции стажеров по сопровождению и тестированию ⚡️

Стажировка оплачивается и длится 3-6 месяцев. При успешном прохождении у вас есть возможность устроиться в штат

В карточках рассказываем, что вас ждет на стажировке и как попасть в нашу команду
 
Ссылки на вакансии:

🟢Инженер сопровождения
🟢Стажер QA

До встречи в нашем офисе, будущие коллеги 🫱🏼‍🫲🏻