TGViewer
Channel Public Channel
Андрей Будаев | HR директор| Счастливый человек | Психолог

Андрей Будаев | HR директор| Счастливый человек | Психолог

@budd_a

👔HR-директор | Карьерный консультант | Психолог
🔑 Помогаю людям находить уверенность, опору и ясность в карьере и жизни
📲Полезности в HR-чате https://t.me/tut_hr
Subscribers
1.09K
Photos
565
Videos
31
Links
133

Showing posts older than #774 · Back to latest

Older Posts 9 shown
Post #766 684
Несколько дней назад выступал на конференции. Обсуждали зумеров, бренд работодателя и то, как вообще лидерам теперь со всем этим жить.

Кринжа я, конечно, наслышался достаточно.

Потому что вокруг зумеров и уже наступающих им на пятки альф до сих пор какое-то невероятное количество мифов:

⏺ они не хотят работать
⏺ им невозможно дать обратную связь - сразу травма и увольнение
⏺они не признают авторитетов и не уважают руководителей
⏺ им нужны только удалёнка, высокий доход и желательно четырёхдневка
⏺ а альфы вообще придут на работу с ChatGPT вместо головы и окончательно уничтожат корпоративный мир

Мне кажется, проблема вообще не в поколениях.

Первое. Зумеры не убили лояльность. Они убили лояльность по умолчанию.
«Я твой руководитель, поэтому ты должен» больше не продаётся. Авторитет теперь приходится зарабатывать компетентностью, отношением и способностью объяснить, зачем мы вообще всё это делаем.

Второе. Зумеры не требуют какого-то особенного менеджмента. Они просто хуже терпят ху.вый.
То, что раньше сотрудник мог проглотить и пять лет обсуждать с коллегами на кухне, сегодня гораздо быстрее превращается в вопрос: «А зачем мне здесь оставаться?»

И третье, самое интересное. Альфы могут оказаться первым поколением, для которого искусственный интеллект будет не новым инструментом, а естественной средой.

Поэтому надо обсуждать уже не то, как заставить молодых работать «как мы привыкли», а зачем им вообще наши привычные процессы, должности, иерархии и восемь согласований там, где задачу можно решить за десять минут


Я много работал с разными поколениями и всё больше убеждаюсь: универсального рецепта нет.

Есть человек.
Есть его мотивация.
Есть хороший или не очень руководитель.
Есть среда, в которой хочется что-то делать, или среда, из которой хочется сбежать.

А зумеров...

Зумеров просто надо правильно уметь готовить. Тогда будет вкусно.

Хотя, судя по некоторым дискуссиям про поколения, иногда я думаю, что готовить сначала надо менеджмент

Андрей Будаев
  • ❤ 15
  • 🔥 6
  • 💯 5
  • 👍 4
Post #765 398
Сегодня я в роли спикера 🎤

Выступаю на ежегодной конференции по вопросам персонала. И говорить буду про любимое - людей и работу в 2026 году:

🔹Почему одной высокой зарплатой человека уже не купить
🔹Почему нормальный руководитель - лучший HR-бренд компании
🔹И, конечно, куда же без зумеров 😁

Тут у меня вообще есть несколько мыслей:

• зумеры не разучились работать. Они просто гораздо меньше готовы терпеть бессмысленную работу

•их вечное «а зачем мы это делаем?» иногда бесит, но вообще-то это отличный бесплатный аудит того, сколько странных процессов мы годами тащим за собой

•и пора перестать мечтать удержать каждого сотрудника на пять лет. Лучше сделать так, чтобы человеку самому хотелось остаться еще на годом


Короче, буду спорить, делиться опытом и защищать зумеров от попыток их в очередной раз починить))

Если будете - приходите обниматься 🤗

Андрей Будаев
  • ❤ 11
  • 🔥 8
  • 👍 6
Post #764 391
Когда прёшься от того, что делаешь ♥️

Я, кстати, до этого здесь не рассказывал, но 18 сентября мы с моей партнершой Ниной запускаем наш первый большой совместный проект - лагерь для взрослых в Армении.

Причём мест там уже давно нет, поэтому это вообще не рекламный пост.

Мы придумали лагерь для тех, кто вырос, но иногда очень хочет хотя бы ненадолго перестать быть взрослым.
Помните это ощущение, когда тебя отправляли в лагерь и ближайшие несколько недель от тебя вообще не требовалось принимать никаких важных решений? Можно было знакомиться, дружить, играть, гулять допоздна, влюбляться, болтать обо всём на свете и довольно быстро забыть, какой сегодня день недели.
Мы выросли, а потребность иногда вот так выдыхать никуда не делась.
Поэтому у нас не будет никаких тренингов, обязательных практик и попыток за четыре дня стать лучшей версией себя. Будет Армения, Ереван, Севан, старинные места, костёр, вино, сыр, свежий лаваш, лагерные игры, много разговоров и, надеюсь, то самое ощущение, когда жизнь происходит не после того, как ты закончишь все дела, а прямо сейчас.

Но написать я хотел не об этом.

Сегодня сидел, заказывал какие-то совершенно дурацкие приколюхи для лагеря, что-то выбирал, придумывал, представлял, как всё это будет и понял, как же я прусь от того, чем сейчас занимаюсь.

Последнее время у меня вообще много таких творческих проектов.
Мафия, иммерсивы, теперь лагерь.

Они очень разные, но объединяет их одно: я могу часами что-то для них придумывать, собирать людей, искать детали, переделывать и не замечать времени.

И мне кажется, это одно из самых приятных ощущений взрослой жизни.

Мы столько говорим о том, что работа должна приносить деньги, давать развитие, статус, возможности. Всё это, конечно, важно.

Но я бы ещё иногда проверял себя очень простым вопросом:
а мне вообще нравится то, на что я трачу большую часть своей жизни?

Потому что очень хочется не только хорошо делать то, что делаешь.

Хочется ещё и любить это.
Не забывайте любить то, чем занимаетесь.
Жизни на нелюбимое как-то очень жалко.

Андрей Будаев
  • ❤ 29
  • 🔥 11
  • 💯 10
Post #763 445
Скоро отпуск «всё»
Влечу в рабочий сезон 👻

Залетай и ты 14 сентября на интересное событие.
Поговорим о насущном, то сё 🤗

Регистрация бесплатна, ссылка выше ☝️
  • 👍 5
  • ❤ 4
  • 🔥 3
Post #762 453

Forwarded from Стартаперная

🙌🙌🙌🙌 14 сентября ждем на аналитическом цикле Стартап-кафе: Таланты «ИИ в команде: кто здесь главный?»

Обсудим, как интегрировать искусственный интеллект в процессы стартапа так, чтобы он усиливал команду, ускорял работу и помогал принимать более качественные решения, а не создавал дополнительные риски.

⚡️Как обычно перед дискуссией с экспертами представим аналитический обзор.

Спикеры

🟠Василиса Волкова, создатель цифровой платформы для автоматизации мотивации сотрудников Be Better Bar
🟠Александр Абрамов, AI Advisor ВкусВилл, AI-энтузиаст
🟠Алиса Анкушева, лидер команды Discovery&Development, центр GenAI трансформации, микро и малый бизнес, Сбер

Модератор — Андрей Будаев, HR-эксперт, карьерный консультант, психолог

Подробности и регистрация — по ссылке.
  • 🔥 5
  • ❤ 4
  • 👌 3
Post #761 515
Мы с моей в отпуске
☀️ 🌴 🌊
  • ❤ 35
  • 🔥 16
  • 🥰 7
Post #752 531
Андрюша, дорогой мой мальчик!

Пишу тебе из твоих 35.

Спойлер: будет очень по-разному.

Ты будешь смеяться до слёз и плакать так, что, кажется, внутри ничего не останется. Будешь находить людей и терять людей. Будешь ошибаться в них, разочаровываться, влюбляться, дружить, отпускать и снова кого-то впускать в свою жизнь.

Некоторые люди будут приходить ненадолго, но очень вовремя. Кто-то останется на годы. А кто-то просто подсветит тебе что-то важное про тебя самого. И через всех них ты будешь понемногу знакомиться с собой.

Ты построишь крутую карьеру. Будешь HR, руководителем, психологом, коучем, продюссером, другом, любимым человеком. Будешь придумывать совершенно разные ебейшие штуки, собирать вокруг себя людей, создавать пространства, в которых им хорошо. И однажды поймёшь, что, возможно, именно это ты умеешь лучше всего — соединять людей и делать их немного счастливее.

Ты увидишь очень много мира. И путешествия станут для тебя не просто способом куда-то уехать, а способом возвращаться к себе.

Будет и очень больно. Ты потеряешь многих родных людей. И я бы очень хотел тебя от этого уберечь, но не могу. Могу только сказать из твоих 35: ты справишься. И удивительным образом вместе с потерями твоя жизнь будет наполняться новыми людьми, которые тоже станут родными.

Знаешь, Андрюша, я раньше думал, что с возрастом начинаешь лучше понимать жизнь. Ни хрена подобного :)

Зато начинаешь чуть лучше понимать себя.

И вот это, пожалуй, самое интересное.

Я всё больше вижу, сколько в нашей жизни зависит от того, куда мы сами решаем смотреть, что выбираем, за что держимся и что однажды решаем отпустить. Но если бы всё зависело только от нас, мы бы давно все выбрали себе счастье и жили припеваючи.

Так не работает.

Жизнь вообще не обязана всё время быть счастливой. Кажется, её смысл как раз в том, чтобы она была разной. Чтобы проживать её всю. Светлую, тёмную, смешную, нелепую, страшную, счастливую.

И чем больше я узнаю себя, тем больше у меня появляется свободы. Иногда узнавать себя, конечно, пиздец как неприятно :) Но потом что-то внутри переваривается, встаёт на своё место и дышать становится легче.

Сегодня мне 35.

И я очень рад той жизни, которую мы с тобой выбрали и продолжаем выбирать.

Она совершенно не идеальная.
Но она очень моя.

Андрюша, я тебя люблю!

Не бойся. Люби людей. Гоняй по миру. Ошибайся. Выбирай себя. Собирай вокруг себя своих. Зажигай. Придумывай. Живи.

У нас с тобой впереди ещё очень много всего.

Встретимся через 35 ❤️
  • ❤ 51
  • 🔥 17
  • 🙏 9
  • 🎉 1
Older posts →
Threads Profile ViewerView any public Threads profile without an account.Open ThreadLook →Writing with AI? Make it sound human.Metric37 rewrites AI drafts so they read naturally. Free AI detector, 1,500 words free.Try Metric37 →