👔HR-директор | Карьерный консультант | Психолог
🔑 Помогаю людям находить уверенность, опору и ясность в карьере и жизни
📲Полезности в HR-чате https://t.me/tut_hr
Post #155
1.53K

Экспертный совет премии HR-бренд 2024 от hh.ru: собрались, чтобы…
Собрался экспертный совет премии HR-бренд 2024.
И все бы ничего, но атмосфера…
Как будто на тайном собрании общества любителей кофе с корицей и заговоров против скучных корпоративных HR-премий! 🤫
Ходят слухи (очень-очень громкие слухи!), что обсуждали они не только тренды HR, но и:
🔹Как сделать, чтобы сотрудники не засыпали на работе, а “работали как сверхновая”: (предложили устанавливать на столы мини-вулканы, но юрист сказал “нет”)
🔹Как удержать сотрудников, которые всё ещё верят в Деда Мороза: (решение: нанять нового Деда Мороза, который умеет кодить и водить беспилотники)
🔹Новый тренд в мотивации: «подарки из прошлого»: (возвращаем кассетные плееры и дисковые телефоны! Ностальгия — лучший двигатель производительности!)
🔹Анализ “почему сотрудники уходят работать в IT”: (выяснилось, что в IT больше пиццы и меньше совещаний. Засекречено)
🔹Как “поймать” за хвост “вайб”: (решили нанять специальную команду “вайб-ловцов”, вооруженных сачками и видеокамерами)
🔹Секретный алгоритм определения идеального HR-бренда (без учета реальных людей): (алгоритм написан на языке котиков. Декодировка в процессе)
В общем, целый научный эксперимент и небольшое количество магии!
Премия HR-бренд 2024 будет ого-го! ⚡️⚡️⚡️
Собрался экспертный совет премии HR-бренд 2024.
И все бы ничего, но атмосфера…
Как будто на тайном собрании общества любителей кофе с корицей и заговоров против скучных корпоративных HR-премий! 🤫
Ходят слухи (очень-очень громкие слухи!), что обсуждали они не только тренды HR, но и:
🔹Как сделать, чтобы сотрудники не засыпали на работе, а “работали как сверхновая”: (предложили устанавливать на столы мини-вулканы, но юрист сказал “нет”)
🔹Как удержать сотрудников, которые всё ещё верят в Деда Мороза: (решение: нанять нового Деда Мороза, который умеет кодить и водить беспилотники)
🔹Новый тренд в мотивации: «подарки из прошлого»: (возвращаем кассетные плееры и дисковые телефоны! Ностальгия — лучший двигатель производительности!)
🔹Анализ “почему сотрудники уходят работать в IT”: (выяснилось, что в IT больше пиццы и меньше совещаний. Засекречено)
🔹Как “поймать” за хвост “вайб”: (решили нанять специальную команду “вайб-ловцов”, вооруженных сачками и видеокамерами)
🔹Секретный алгоритм определения идеального HR-бренда (без учета реальных людей): (алгоритм написан на языке котиков. Декодировка в процессе)
В общем, целый научный эксперимент и небольшое количество магии!
Премия HR-бренд 2024 будет ого-го! ⚡️⚡️⚡️
- ❤ 10
- 🔥 6
- 👏 5
- 👍 4
- 🦄 1



















