БС-ПЛАТФОРМА

🚀 «Про-Ресурс»: пересборка. Как мы изменились в 2025 году

2025 год стал для нас годом серьезной внутренней перестройки. Мы не просто выросли в цифрах — мы изменили структуру, чтобы стать сильнее и эффективнее для вас.

Что важного случилось?
🔹 Реорганизовали Центр управления программами развития (ЦУПР). Теперь у нас есть два мощных крыла: Проектный офис курирует цифровую трансформацию Холдинга ТАГРАС и Процессный офис проводит глубокую диагностику бизнес-процессов и помогает их оптимизировать.
🔹 Перешли на новую модель в Центре сервисной деятельности (ЦСД). Закрепили ключевых специалистов за дивизионами. Теперь мы не просто «решаем тикеты», а строим партнерские отношения и глубоко погружаемся в задачи каждого бизнеса.
🔹 Создали собственный продукт. Отдел системного администрирования не просто решал проблемы, а разработал «Про-Контроль» — систему мониторинга производительности, которая уже помогает бизнесу работать быстрее.

👏Итог года закономерен: уровень автоматизации Холдинга ТАГРАС достиг 70%, а компания получила статус «Кандидата в Центр 1С:ERP». Это признание нашей экспертизы на рынке.

#ПроРесурс #1C #digtal #БСП_итоги2025

✔️ Как мы на форуме «Практика HR» прокачивали корпоративную культуру

Наш отдел корпоративного развития делимся впечатлениями о поездке на масштабный форум «Практика HR 2026». Там собрались те, кто ежедневно создает классные команды и строит здоровую атмосферу в компаниях — от промышленных гигантов до ИТ-корпораций.

Коллеги отметили что было особенно интересно:
✔️ Как сделать корпоративную культуру не просто словами на сайте, а живой средой
✔️ Как мотивировать так, чтобы хотелось выкладываться на 100%
✔️ Какие инструменты реально работают, а не просто пылятся на полке

Больше всего их вдохновили живые кейсы — когда спикеры честно рассказывали: «Вот тут у нас не сработало, а тут — выстрелило». Ценнейший опыт!

Начальник отдела корпоративного развития Алина Галимбекова:
— Форум стал продуктивной площадкой для генерации идей и сбора полезных материалов. Сейчас наша команда сфокусирована на их переработке в конкретные решения и практики, которые позволят усилить работу нашего дивизиона.

#Развитие #КомандаБСП

❤️ Наставничество в цифрах: 47 встреч и 282 000 рублей поддержки

Делимся промежуточными итогами программы наставничества, которая уже работает в «БС-Платформа». И цифры говорят сами за себя:

🔵 47 приветственных встреч за 2025 год — это не просто галочки в отчете, а помощь в адаптации.

🔵 282 000 рублей — сумма выплат наставникам за этот период. Для нас это инвестиция в команду и подтверждение ценности экспертов, которые готовы делиться знаниями.

Зачем мы это делаем?

Программа наставничества уже помогает новым сотрудникам быстрее включаться в процессы, снижает текучесть кадров и напрямую влияет на общую производительность. Когда рядом есть опытный коллега, который объяснит нюансы и поддержит на старте, — проекты выигрывают в сроках и качестве.

Индира Абдуллина, начальник отдела по работе с персоналом:

— Останавливаться не планируем. Впереди — реализация модуля обучения сотрудников, который позволит выстраивать индивидуальные траектории развития и давать новые возможности для карьерного роста.

Спасибо всем наставникам, кто уже участвует. Ваш вклад формирует культуру, в которой хочется работать и развиваться.

#наставничество #корпоративнаякультура #HR

✔️ Итоги визита на форум «Корпорации в цифре»

Делегация БС-Платформа приняла участие в III Федеральном форуме «Корпорации в цифре», который прошел в Москве.

Мероприятие объединило топ-менеджмент крупнейших корпораций и ИТ-компаний России: Газпром нефть, ММК, Лента, IBS и др. для выработки стратегий на ближайшие пять лет.

В фокусе обсуждений:
🔵Поиск новой идентичности кэптивных ИТ-компаний между интересами акционеров и рынком.
🔵Коммерциализация корпоративных разработок и экспорт цифровых решений.
🔵Импортозамещение ERP и построение отечественных экосистем.

Форум прошел в рамках Десятилетия науки и технологий. Участие в таких событиях помогает нам оставаться в тренде и выстраивать эффективные партнерства с лидерами рынка.

#БСПлатформа #Корпорациивцифре #ИТ #Импортозамещение

☂️ Безопасность в сети: Словарь кибермошенников и правила защиты

Цифровая грамотность сегодня — это не просто модный навык, а необходимость. Мошенники не стоят на месте, они придумывают все новые схемы или маскируют старые под новые названия.

Наш Центр информационной безопасности собрал для вас небольшой словарь терминов схем мошенничества, с которыми вы можете столкнуться. Листайте карточки, сохраняйте себе и обязательно делитесь с близкими! Знание — ваш главный антивирус.

💡 Бонус-совет:
Помните главное правило: любое сообщение, которое играет на ваших эмоциях: страх, жадность, любопытство, жалость — это первый признак мошенничества. Сделайте паузу и подумайте.

#ИБ

✔️ Как съездили в гости к коллегам из Екатеринбурга

Делегация нашего дивизиона БС-Платформа, в том числе компании Про-Ресурс, побывала в Екатеринбурге с важной миссией — обменяться опытом с коллегами из ГК АиБ.

Зачем? Потому что в ИТ нельзя вариться в собственном соку. Чтобы двигаться вперед, нужно смотреть, как устроены процессы у других игроков.

Более подробно читайте на нашем сайте.

#БСПлатформа #ПроРесурс #1С #digital