Делимся промежуточными итогами программы наставничества, которая уже работает в «БС-Платформа». И цифры говорят сами за себя:
🔵 47 приветственных встреч за 2025 год — это не просто галочки в отчете, а помощь в адаптации.
🔵 282 000 рублей — сумма выплат наставникам за этот период. Для нас это инвестиция в команду и подтверждение ценности экспертов, которые готовы делиться знаниями.
Зачем мы это делаем?
Программа наставничества уже помогает новым сотрудникам быстрее включаться в процессы, снижает текучесть кадров и напрямую влияет на общую производительность. Когда рядом есть опытный коллега, который объяснит нюансы и поддержит на старте, — проекты выигрывают в сроках и качестве.
Индира Абдуллина, начальник отдела по работе с персоналом:
— Останавливаться не планируем. Впереди — реализация модуля обучения сотрудников, который позволит выстраивать индивидуальные траектории развития и давать новые возможности для карьерного роста.
Спасибо всем наставникам, кто уже участвует. Ваш вклад формирует культуру, в которой хочется работать и развиваться.
#наставничество #корпоративнаякультура #HR