БС-ПЛАТФОРМА

👷 Референс визит венчурного фонда ХАЙВ

Встреча нацелена на обмен опытом в сфере цифровой трансформации и оценки стартапов. Николай Евченко, генеральный директор фонда ХАЙВ, встретился с ключевыми сотрудниками Холдинга ТАГРАС и дивизиона.

В ходе встречи:

👉 поделились опытом в сопровождении организационных и технологических преобразований;
👉 продемонстрировали систему контроля над внедрением новых решений;
👉 обсудили партнерство.

Подробнее об этом читайте на нашем сайте.

#Индустрия #digital

Наш проект номинирован на престижный конкурс «1С:Проект года»!

И это отличная новость! Это заслуженное признание огромного труда и инновационного подхода, который мы применили.

О проекте: В Холдинге ТАГРАС успешно реализован масштабный проект по построению автоматизированной системы управления закупками.

В этой важной инициативе приняли участие все дивизионы компании, продемонстрировав отличную командную работу и заинтересованность в повышении эффективности процессов. Нам удалось создать современное и функциональное решение, отвечающее всем требованиям бизнеса. Главные задачи системы - простота, открытость, прозрачность и порядок в закупочной деятельности.

Мы верим в силу коллективной поддержки. Призываем сотрудников Холдинга наших партнеров и друзей поддержать наш проект своим голосом. Ваша поддержка важна для нас!
Ссылка для голосования
Вместе мы - сила!

#1С #digital

⌛ Выступим на второй Практической конференции от ЦЕС-КОМОС, посвященной инструментам повышения операционной эффективности бизнеса

Среди ведущих российских экспертов в области методологии и опытных руководителей крупных компаний, успешно внедривших процессный подход, — руководитель программы комплексной цифровой трансформации Холдинга ТАГРАС Вадим Хазов. Он поделится знаниями о том, как улучшить эффективность бизнеса посредством трансформации бизнес-процессов.

Участникам представят инструменты и методики, которые повышают прозрачность и управляемость бизнеса, а также примеры их практического применения.

🗓Дата проведения: 21–23 мая;
📌Формат: онлайн и очное участие в г. Ижевск;
🔗Детальная программа и регистрация доступны на веб-сайте организаторов.

#digital

🤝 Принятые сотрудники в компанию получают велком пакеты с мерчем

Простой жест несет в себе глубокий символизм и практическую пользу.

Мы формируем первое впечатление о компании и задаем тон дальнейшему сотрудничеству.

Велком пакет – это не просто набор сувениров, это материальное воплощение ценностей, культуры и заботы, которые наша компания транслирует новым членам команды.

#HR

🤓 Вовлекаем и мотивируем студентов

В БС-Платформа есть перспективы и возможности карьерного роста, личностного развития — об этом на встрече со студентами Альметьевского политехнического техникума рассказала начальник отдела по работе с персоналом Индира Абдуллина. Мероприятие прошло в формате живого общения, где учащиеся могли задать интересующие их вопросы.

Индира Абдуллина:

— В начале игры никогда не знаешь, кто из ребят окажется в офисе летом, но с каждым этапом становится понятнее. Во время «PRактики» участники растут, работая над своими ошибками, реагируют на критику, учатся. За изменениями можно наблюдать в динамике. Таким образом, на стажировке оказывается не совсем чужой человек: о каких-то его возможностях нам уже известно.

О том, как студенты проходят практику в нашей компании рассказываем по ссылке.

#HR

⛔️ Злоумышленники не прекращают попыток обмана, используя схему с уведомлениями о несанкционированном доступе к личному кабинету на портале Госуслуги.

Гражданам приходят SMS-сообщения, имитирующие уведомление о входе в учетную запись с нового устройства. Для получения «подробной информации» предлагается позвонить в «службу поддержки», где действуют мошенники.

Официальный веб-адрес портала Госуслуги — gosuslugi.ru. Не раскрывайте никому свои учетные данные и проверяйте любую информацию, позвонив по официальному номеру горячей линии портала: 8-800-100-70-10.

#ИБ

🧐 В чем разница между функцией процесса и бизнес-процессом?

Несмотря на то, что эти термины иногда используют как синонимы, между ними существуют существенные различия.

В современной практике управления организациями крайне важно четко понимать составные элементы структуры и протекающих в ней процессов.

Лилия Тухбатуллина, главный специалист Центра управления программами развития, эксперт процессного офиса:

— Бизнес-процессы помогают понять, как создается ценность, а функции процесса — это конкретные действия, необходимые для реализации этих процессов. Совместное управление этими элементами способствует повышению эффективности, оптимизации работы и достижению стратегических целей компании.

Основные различия собрали в карточки, более подробно о ключевых особенностях читайте по ссылке.

#digital

🕊 С Днем Победы!

Этот день – особенный для каждого из нас. Он напоминает о невероятной силе духа, самоотверженности и любви к Родине, которые проявили наши деды и прадеды.

Пусть мужество и стойкость ветеранов служат примером во всех начинаниях. Желаем вам и вашим близким мира, добра, счастья и благополучия. Пусть этот праздник наполнит дом радостью и улыбками!

#КомандаБСП

🚀 БС-Платформа на 4 месте среди дивизионов ТАГРАС

Опираясь на результаты внутреннего рейтинга Холдинга ТАГРАС, сформированного по итогам деятельности в 2024 году, БС-Платформа заняла 4-ю позицию.

Эта высокая оценка является следствием успешной работы в течение года. Заняв 4-е место, мы улучшили свой результат на три позиции по сравнению с 2023 годом, что демонстрирует значительный прогресс и является отличным итогом нашей командной работы.

Олег Цветков, директор БС-Платформа:
– Успех в рейтинге – это не просто цифра, это отражение реальных достижений, внедренных инноваций и эффективности принятых решений. Каждый член команды внес свой вклад, и это общее достижение, которым мы по праву можем гордиться. Коллективу моя личная благодарность! Отмечу, что мы еще не ворвались в тройку лидеров, а значит есть к чему стремиться.

Поздравляем команду БС-Платформы с заслуженным успехом! Мы сможем достичь еще более высоких результатов, продолжая работать вместе и стремиться к совершенству.

#БСП_итоги2024

БС-ПЛАТФОРМА pinned a file

✔️ Цифровая трансформация: От хаоса к порядку через описание бизнес-процессов

Наш эксперт процессного офиса, специалист Центра управления программами развития Софья Короткова, считает, что описание бизнес-процессов необходимо для того, чтобы выявить их текущее состояние, эффективность и недостатки, а также увидеть возможности для оптимизации перед автоматизацией. Фиксация всех этапов и действий позволяет избежать потерь при переходе к цифровым системам.

Итак, рассказываем про способы описания бизнес-процессов в телеграфе.

#digital

🎈 Поздравляем с Днем Весны и Труда – 1 мая! Этот праздник символизирует солидарность, единство и стремление к лучшему. Он напоминает нам о важности созидательного труда, который лежит в основе нашего благополучия и процветания.


Пусть этот день принесет вам заряд бодрости, вдохновение и оптимизм для новых свершений. Пусть трудовые будни будут наполнены творчеством, энтузиазмом и успешными проектами.

#КомандаБСП

📌 Представляем итоги работы за 2024 год

Одним из ключевых приоритетов Холдинга остается укрепление лидерства на рынке нефтегазового сервиса. В условиях экономической и внешнеполитической нестабильности ТАГРАС продолжил развивать деловые связи с заказчиками и партнерами в России, странах ближнего и дальнего зарубежья.

Не прекращалась реализация Программы комплексной цифровой трансформации TAGRAS-Digital. За пять лет дивизионы запустили более 100 цифровых проектов, а также успешно ввели в эксплуатацию 52 информационные системы.

Особое внимание уделяется внедрению программы TAGRAS-STARTUP, нацеленной на формирование системы качественных бизнес-идей. В 2024 году прошло четыре стартап-сессии, на которых дивизионы предложили 44 бизнес-идеи.

Еще несколько важных цифр 👇

🔵 выручка превысила ₽82 млрд
🔵 объем инвестиционной программы — ₽7 млрд
🔵 производительность труда достигла ₽5,1 млн на человека
🔵 объем социальных программ — ₽680 млн

Подробнее о других показателях Холдинга и дивизионов читайте в Годовом отчете — 2024 на сайте «ТАГРАС».

#ТАГРАС_итоги2024

Холдинг «ТАГРАС» стал победителем по итогам второго сезона открытых референс-встреч, посвященных процессному управлению и организационному развитию с организациями-пользователями системы Business Studio. Организаторами мероприятий выступили Ассоциация экспертов «Стратегии, процессы, проекты» и аналитический центр ORGSTUDIO.RU

Участники сезона продемонстрировали свой уникальный опыт и современные разработки. Руководитель Программы TAGRAS-Digital Вадим Хазов и специалисты Процессного офиса Центра развития программами представили кейс трансформации системы управления Холдинга «ТАГРАС». Наши коллеги особое внимание уделили практическому применению инструментам Базы знаний в оптимизации бизнес-процессов и управлении проектами. Они также поделились опытом преодоления сложностей, возникающих при внедрении цифровых технологий, и дали рекомендации по выбору оптимальных стратегий.

Видео встречи смотрите на нашем сайте.

#digital

🧑‍💻 Мы делаем ставку на перспективные кадры

На базе Альметьевского политехнического техникума состоялись федеральные соревнования для юных талантов — III Всероссийский Хакатон «FUTURE 3D» и II конкурс «Python-инновации». Холдинг «ТАГРАС» стал ключевым партнером Хакатона. В них приняли участие молодые ребята 12–17 лет и их наставники из разных уголков России: Татарстана, Чувашии, Мордовии, Северной Осетии, Красноярского края и других регионов.

Дивизион БС-Платформа предложил 6 заданий для разработок. В составе жюри оценивали работы ребят наши эксперты: начальник отдела корпоративного развития Алина Галимбекова и начальник отдела системной инфраструктуры Тагир Галиев. Эксперты ТАГРАС оценивали не только техническую сложность и качество исполнения, но и потенциал внедрения представленных проектов в реальные производственные процессы Холдинга.

Лучшие команды и участники получили ценные призы и награды, а также возможность дальнейшего сотрудничества с компанией «ТАГРАС» в рамках стажировок и совместных проектов.

#Индустрия