Обратили ли вы внимание на новость о том, что Сергей Брин, основатель Google, призвал своих сотрудников работать не менее 60-ти часов в неделю и полностью отказаться от удаленки?
В служебной записке, опубликованной на сайте The Verge, Брин написал:
"По моему опыту, около 60 часов в неделю - это оптимальный уровень продуктивности. Некоторые люди работают гораздо больше, но могут перегореть или потерять творческий потенциал. Многие работают меньше 60 часов, а некоторые вкладываются по минимуму, просто чтобы свести концы с концами. Последняя группа не только непродуктивна, но и может сильно деморализовать остальных".
Цель 60-ти часовой недели – повысить производительность и победить в битве технологических гигантов за лучший AI.
Конечно, все это очень любопытно на фоне историй о пилотах внедрения 4-х дневной рабочей недели, множества научных статей о том, что удаленный режим работы не снижает результативность, и огромного количества исследований с данными о выгорании сотрудников и стрессе на рабочем месте.
И еще я вспомнила цитату из интервью Эрика Шмидта, бывшего СЕО Google. Он описывал атмосферу Google тех времен, когда он там работал.
«У нас были проблемы, когда инженеры въезжали и ставили в кабинетах раскладушки. Приходилось объяснять, что в Google вы можете делать все, что хотите, но жить здесь нельзя. Ваша кровать должна стоять в другом месте».
Это были времена, когда он и его команда воплощали идею о том, что поисковая система Google изменит мир.
Как вы думаете, кто победит в этом споре: фанатично увлеченные своим бизнесом и ведомые страстным желанием стать первыми бизнес-лидеры или ученые, вооруженные статьями и исследованиями?
Жмите 🔥, если, по-вашему мнению, первые. Жмите 🧡 , если думаете, что вторые .
P.S. Те, кто ставит большой палец, это, видимо, те, кто любит выбирать вариант «затрудняюсь ответить» 🙂?