Привет, друзья!

Недавно видела рекламу вебинара на тему, мотивируют ли сотрудников разнообразные льготы и «плюшки», вроде десяти видов бесплатного чая в офисе и проч.

Давайте я вам сэкономлю время и деньги! В свое время я умудрилась аж дважды (видимо, для закрепления материала) пройти прекрасный тренинг для директоров по персоналу «Стратегия совокупного вознаграждения», который проводили в компании Кока Кола Хелленик. Делюсь с вами слайдом из тренинга, который просто и понятно показывает степень влияния основных компонентов совокупного вознаграждения на базовые HR задачи, - привлечение, удержание, мотивирование и вознаграждение сотрудников.

Конкретно про льготы и компенсации - нет, не мотивируют, нет у них такой роли, так что тут и предмета для профессиональной дискуссии нет. Что имеет высокое влияние на мотивирование, можно посмотреть на слайде.

Enjoy 😀!