Зумеры хотят повышения зарплаты, а не количества подчинённых. Отказ от управленческой карьеры называют conscious unbossing: расти как специалист интересно, отвечать за целый отдел уже не очень.

В британском опросе 52% зумеров заявили, что не хотят становиться менеджерами среднего звена. Главная претензия к должности у 69% опрошенных: слишком много стресса при недостаточном вознаграждении. А 72% предпочли бы развивать собственные навыки вместо управления другими.

❤️ Breaking Trends | Мы в Mакс