В России учащиеся вузов с 2022 года смогут трудоустроиться по срочному договору на сельхозпредприятия, а не только проходить практику. Расходы на размещение, транспортировку, стипендию и другие компенсирует Минсельхоз в объеме до 90%.

Срочный договор во многом лучшее решение, чем принудительная практика на предприятиях. В договоре будут четко прописаны права и обязанности сторон, размер заработной платы, что позволит повысить как мотивацию студента, так и снизить риски для работодателя.

Действительно, такая мера может помочь смягчить проблемы дефицита кадров в сельской местности. Однако не совсем понятно, в каком степени студенты будут заинтересованы в продолжении работы на предприятии по бессрочному контракт, что, опять же, создает неопределенность для сельхозтоваропроизводителей.