Сегодня поговорим про ещё один частый запрос, с которыми сталкиваются специалисты по бренду работодателя — рекрутинговые кампании 👀

Сейчас в России минимальный уровень безработицы за всю историю наблюдения, что напрямую связано с острым кадровым голодом на предприятиях. И если ещё пару лет назад все говорили про ИТ-специалистов, то сейчас гораздо больше не хватает людей в массовом найме: продавцов в рознице, рабочих на заводах, кладовщиков и водителей.

Конкуренция за кадры очень высокая, компании повышают зарплаты, работают над условиями, но для линейных специалистов не так часто можно встретить какие-то особенные УТП, за которые можно было бы зацепиться в коммуникации.

Поэтому особенно важен качественный поиск инсайтов, нестандартные механики и подбор актуальных каналов коммуникации. Посмотрим, что делают компании для привлечения сотрудников на примере кейсов креативного агентства Braining Group и не только.

Если карточек мало — подписывайтесь на наш канал @brainingram, где рассказываем про крутые HR-проекты 🔥