А давайте поговорим о кино! 🎬
Продолжаем неделю с Braining Group

Чтобы не грузить вас сложной теорией в середине дня, решила показать суть нашей работы на практике. Поразмышляла и подумала: если бы мы разрабатывали стратегическое HR-позиционирование для вымышленных компаний из мира кино, как бы оно звучало?

Как у любого продукта есть своё уникальное торговое предложение, так и у бренда работодателя должно быть что-то особенное, своё, что цепляет. В народе агентствах это зовется EVP (Employer Value Proposition). Мы в Braining Group зовём этого зверя UVP (Unique Value Proposition). Идеально, если UVP короткое, ёмкое и сразу бьёт в цель — показывает, чем этот работодатель такой особенный для своих сотрудников.

Примеры? Листайте картинки к посту — там всё наглядно.