Праздник к нам приходит, а с ним и новая рождественская реклама.

Еще ноябрь не закончился, а интернет уже полон волшебства продаж. На глаза попался добрый ролик от британской продуктовой сети Sainsbury's. В нем девушка-продавец вместе с веселым великаном (известным персонажем в тех краях) готовит клиентов к Рождеству.

Почему именно этот ролик?
Он меня натолкнул на мысль: как классно, что у сотрудников появился свой маскот. Я так мало вижу на рынке HR-маркетинга подобную практику.

Была яркая попытка у Росбанка — но на мой взгляд слишком перекреативили в экзекьюшене.

В чем выгода создания своего HR-маскота?

🧌Человечность и эмоциональная связь
Ничто так не сближает, как харизматичный герой, который рассказывает, почему работать у вас – это круто. Маскот вызывает эмоции, а эмоции – это прямой путь к сердцу потенциальных сотрудников.

🧌Контент, который живёт своей жизнью
Мемы, стикеры, видео, посты – ваш маскот становится звездой контента, который захочется лайкать и репостить. Это не только рекрутинг, но и ваш бесплатный PR: он превращает карьерные страницы и соцсети в ленты, от которых глаз не оторвать.

🧌Яркое отражение ценностей
Маскот – это амбассадор вашей корпоративной культуры. Весёлый и дерзкий? Ответственный и надёжный? Игривый новатор? Он говорит за вас, как лучшее HR-портфолио, только круче.

Есть что добавить?