Мотивация

Бывает: Краткосрочная и долгосрочная

Честно ответить себе на вопросы:

1. Что будет, если я это сделаю? ( буду чувствовать себя увереннее, закрою старый гештальт)
2. Чего не будет, если я это сделаю? (Чувства неловкости, слабы сторон)
3. А чего не будет, если я этого не сделаю? (Что останется как прежде? - не будет полной уверенности в себе, что я прогрессивный специалист, не будет проф компетенции)
4. А что будет если я этого не сделаю? ( чувство неуверенности в себе на работе)

Долгосрочная мотивация - не всегда приятная и социально правильная (может «утереть нос друзьям», «с гордостью и наслаждением рассказывать про свою профессию»)

Можно сколько угодно составлять карту желаний - но она не будет работать без глубинной мотивации!