🗣Как понять, что нужен
сотрудник в бизнес?
==================
💬 Прежде чем кого-то нанимать, важно ответить себе на простой вопрос «зачем». Зачем нам этот человек? Под какую задачу?

На самом деле всё просто — задач всего 3 типа:

➡️ Разовая задача - можно выполнить самому.
Если хватает времени
и компетенции — делаем.
Сам — не обязательно лично, можно силами команды. Главное, что для этого не нужно кого-то искать
и нанимать.

➡️ Разовая задача, но не справлюсь своими силами.
Если не хватает времени или знаний, подключаем подрядчика. Это может быть фрилансер, агентство, студия — не суть. Главное, что в этом случае искать штатного сотрудника — дорого
и долго, а результат нужен быстрее.

➡️ Функция — повторяющаяся задача.
Если задача выполняется снова
и снова — это уже функция. Значит, пора нанимать штатного специалиста. Иначе мы будем каждый раз «изобретать велосипед» или сливать деньги
на подрядчиков без накопления внутренней экспертизы.

➡️ Мой маркетинг сейчас — это, скорее, 1-2 уровень. Создаем рекламные креативы, пишем тексты, делаем презентации, разбираемся с аудиторией. Делаю сам и вроде получается.
Но задача повторяется и длится уже более года.

Поэтому ищу маркетолога или менеджера по маркетингу. Потому что хочу видеть в команде людей, которые делают лучше и быстрее, чем я.
Иначе нам просто не о чем будет разговаривать.
Если это про вас - оставьте информацию о себе, чтобы я мог связаться с вами и обсудить условия.
⬇️⬇️⬇️
Хочу в команду
========================
#сотрудники
Рудольф
Делаю бизнес системным

Telegram| VK | RUTUBE