Рекрутеры — твари дрожащие или право имеют?

Примерно так звучит вопрос, который сейчас будоражит аудиторию блогера на видео. Девушку не взяли работать ассистентом, потому что она, со слов рекрутера, была недостаточно внимательна.

Я, к сожалению или к счастью, на стороне рекрутера и считаю, что активный поиск работы это уже часть работы. Кандидат должен начать демонстрировать свои профессиональные навыки и качества при первом же контакте с компанией, а не когда с ним уже подписали договор. Буквально: откуда я знаю, что кандидат это умеет, если он отказывается быть внимательным к деталям на этапе собеседования? На слово поверить?

Вот эта идея «я не должна полностью включаться, пока мне не заплатили» очень идеалистична. Реальный мир так не работает, рекрутер просто выберет того, кто, так уж и быть, прикладывает усилия и к собеседованию.

Ящук в МАХ