Кнопка Хорошо

Запись со стрима с Тиграном подъехала)
Очень мы душевно и приятно поболтали, я считаю.

Тигран во время стрима вёл заметки. Вот несколько кликбейтных тезисов, чтобы вы заинтересовались и посмотрели:
- Чтобы настроить экологичное управление, надо понять кто такой твой член команды!
- Если человек сопротивляется, значит не понимает зачем вот это вот все.
- Если человек ведет себя странно - это еще не значит, что он козел.

Смотрите, ставьте лайки, бейте в лососи и вот это вот все:

https://youtu.be/JAAxFxMiu6Y

🥸 Начинаем эфир про управление! Го по ссылке https://t.me/blackproduct?livestream

Upd: запись будет, stay tuned

Пам-пам-пам, в опросе по теме для стрима на эту пятницу выйграла эта:

Экологичное управление людьми. Что такое уровни зрелости подчиненных и как зависит от этого постановка задач. Важность создания доверительных отношений, как проводить 1-1, какие признаки выгорания есть и когда бить тревогу. Мифы вокруг руководительства, ожидание/реальность. Ошибки руководителей. Обратная связь, как двигатель роста.

Ооочень много всего, посмотрим, что успеем обсудить)
Стрим будет завтра в пятницу - 17 июня, в 18:00 по Москве на канале Тиграна. Ссылку завтра еще скину 😉 Запись тоже будет.

RICE Framework - как решить, что брать в работу вперед?
Фреймворк поможет приоритизировать гипотезы, фичи, инициативы, проекты.
Показываю в карточках на условных примерах.

Мы кстати в Актионе используем RIE - Confidence уровень не учитываем =) Часто это очень субъективная оценка, поэтому могу сказать, что трех параметров нам хватает. Как-нибудь расскажу вам про нашу матрицу для определения ценности, ставьте 🔥, если интересно.

Спойлер: если у вас есть фреймворк и все равно все критичное, то возможно, вы не до конца честны с собой)

Рассказывайте в комментах о вашей приоритизации и пишите, как вам формат карточек, стоит ли дальше мне осваивать Figma?

Я впряглась в новую активность - стрим 😱

Тигран Басеян, автор канала Black product owner по пятничкам проводит стримы на актуальны темы с людьми разных IT профессий. Есть несколько тем, которые мы бы хотели с ним обсудить, помогите выбрать.

1️⃣ - Удаленка в Тайланде, что по work-life balance, как работать с большой часовой разницей и строить свое окружение, эмиграция или digital nomad’ство, каково это работать с 13 дня до 10 вечера и какие плюсы.

2️⃣ - Планирование карьеры. Куда идти проджекту - в руководители или в продакты? T-shape развитие. Мышление которое проджекту нужно преодолеть, чтобы стать продактом. На что обращать внимание в резюме при смене роли.

3️⃣ - Экологичное управление людьми. Что такое уровни зрелости подчиненных и как зависит от этого постановка задач. Важность создания доверительных отношений, как проводить 1-1, какие признаки выгорания есть и когда бить тревогу. Мифы вокруг руководительства, ожидание/реальность. Ошибки руководителей. Обратная связь, как двигатель роста.

Клацнате что интересно тут в опросе https://t.me/blackproduct/563.
Я очень excited 🤪, придете послушать?)

Продолжение комикса «Сделай то, не знаю чего».
Бывало у вас так?🙃