Пост-солянка

Я тут смотрю, что многие в каналах и соц. сетях уже подводят итоги года.😱 Я пока очень далека от этого, поэтому закину вам пост-солянку.

Если вы думаете подводить итоги года в вашей команде или нет, то я вот писала пост на эту тему аж 2 года назад и он все еще актуален.

👉 Читать здесь.

Подведение итогов года с командой - важный мотивационный инструмент, поэтому не ленитесь. Пошурудите по всем сусекам - вытащите в ваши итоги продуктовые и процессные метрики, достигли целей или нет, сколько багов закрыли, сколько людей наняли, сколько денег подняли, сколько человек на конференцию отправили и так далее.

Помимо этого, хочу сегодня поделиться материалами, которые мне очень понравились за последнее время. (#нереклама)

Как понять, что вы работаете на фабрике фичей, что с этим делать + про сроки.

Методичка по темным паттернам. Подписались на рассылку и теперь хз как отписаться? В методичке узнаете, как это называется.

Красные флаги в вакансии продакт менеджера. Поскольку я ищу работу продактом на зарубежке - некоторые пункты прям открыли мне глаза.

💔Серия постов Бабаевой про ХОЧУ и НЕ ХОЧУ и как это сказывается на нашей энергии и целях прямо в самое сердечко, начало тут.

Заходите в комменты и пишете, что последний раз классного читали и видели, жду 😧