#лабораторный_журнал #работа

Отсобеседовали пять кандидатов на позицию MLE и забраковали всех.

Я заметил закономерность: у каждого не было подготовленного рассказа о себе. Первый вопрос который мы задаем, а так же многие другие компании: “Расскажите о себе и своем опыте.”

Наши кандидаты реагировали так, как будто впервые услышали такой вопрос, и придумывали на ходу.

Вот что я могу посоветовать:
1. Подготовьтесь. Серьезно.
2. Рассказ о своем опыте не должен быть перечислением всей вашей работы в хронологическом порядке. Один наш кандидат настаивал на перечислении даже когда мы пытались его прервать!
3. Говорите о том, что интересует работодателя и о чем вы хотите, чтобы вас распросили подробнее. Проще говоря выберите самый релевантный проект, которым вы гордитесь, и говорите про него. Если вы собеседуетесь на ML инженера с уклоном в CV, то рассказывайте о том, что вы делали с моделями машинного обучения и что у вас получилось.
4. В среднем фит важнее крутости, поэтому стоит рассказывать о самом релевантном опыте, который не обязательно может быть самым крутым опытом. Возведем ситуацию в абсурдный абсолют: если вы собеседуетесь на программиста, то станете ли вы рассказывать о своем успехе в прыжках в длину?
5. Если вы хотите упомянуть опыт помимо самого релевантного можно ужать все во фразы типа: “Так же у меня богатый опыт разработки и бекенда.” Опять же, упоминайте то, о чем вы хотите говорить подробнее.
6. Сделайте ваш рассказ коротким. Так всем удобнее. К тому же меньше шансов, что вас спросят подробнее про то, о чем вы не хотели бы говорить.