Так как вы человек, вы можете отказывать и договариваться. Собеседования это не экзамены с определенным протоколом, это отношения.
Несколько примеров:
1. Компания дала мне leetcode задание до всех собеседований. Я открыл, увидел задачу на давно забытое динамическое программирование и не смог заставить себя это делать. Я написал им имейл, где сказал, что я не готов на
2. Другая компания дала мне муторное тестовое задание. Оно было интересным, но у меня не было на него ни сил, ни времени. Я написал им об этом имейл и подробно рассказал, как я бы делал это задание, если бы у меня было время. Попросил пропустить этот этап. Они согласились.
3. Компания потребовала на последних этапах собеседований некое сочинение о моей мотивации и три референса от других людей. По их словам они были почти готовы сделать оффер и это был предпоследний этап отбора. Оффер был бы полезен мне для переговоров с другими компаниями, но я точно знал, что не хочу конкретно в эту компанию, не хотел вводить людей в заблужение и собирать референсы не стоило усилий. Я попрощался с ними.
4. Другая компания дала мне на первом этапе психологический тест и какие-то головоломки. Я написал им, что вижу, что головоломки были составлены с любовью, но не готов тратить на них 2-4 часа. Мне поставили встречу с HR, которая попыталась убедить меня пройти тест и объяснила, что без него никак. Я отказался, мы распрощались.
5. Однажды я заигрался в Цивилизацию до поздней ночи и очень мало спал. На следующий день у меня было важное собеседование. Утром я отправил имейл, где попросил перенести собеседование, так как плохо спал, и опасаюсь, что не смогу себя проявить. Собеседование перенесли, позже я прошел его хорошо и в конце компания сделала мне оффер.
Вы будете удивлены, сколько неприятных этапов можно пропустить, если просто попросить.