Я провожу консультации, мастермайнды, работаю с домашками на курсе для главредов, то есть выступаю как наставник – и очень четко понимаю, чем отличаются достигаторы от тех, кто годами топчется на месте.

Первые забывают о своих регалиях и достижениях и внимательно слушают – а потом бегут внедрять. Вторые включают критиков – и нихуя не делают.

Два года хожу на бокс и в тренажерку – там то же самое. Если подопечный не слушает тренера и начинает тренить по советам в интернете или собственным убеждениям – результат нулевой.

Самые классные кейсы агентства – с клиентами, которые безапеляционно принимали авторитет нашей команды и делали ровно то, что им говорят. Как только включают режим экспертов, партнеров или не дай Бог смотрят свысока – проект проваливается.


Если находишься рядом с человеком, у которого результаты хотя бы вдвое больше твоих, то единственная корректная модель поведения – отключить критическое мышление и как тупая обезьянка внедрять его советы. Любая другая реакция неадекватна.

Причина этой неадекватности очень простая – эго. Мы боимся оказаться в слабой позиции, в позиции ученика – особенно если за плечами есть опыт и достижения. Это территория психологов, поэтому я в неё не пойду. Поделюсь только вопросом, который я себе задаю, если чувствую желание не соглашаться с топом в своей области.

Что мне важнее: стабильно получать крутые результаты или чувствовать себя самым умным в комнате?