В последнее время слышу много таких тейков:
– Команда меня не понимает
– Я говорю, как надо, а меня не слушают
– У меня нет авторитета, мне не доверяют
– Я руководитель, а мне не подчиняются и делают по-своему
К месту попался небольшой отрывок из подкаста с Викой Раневской, где она дает ответ на вопрос, что делать в этом случае. Вернее, что к такой ситуации привело — а уже потом что делать.
Мне здесь нравится смещение фокуса с других людей и их «нетаковости» на собственные действия — то, на что мы действительно способны влиять.