Готово наше исследование: что такое оунершип, как он влияет на карьеру в медиасфере и чего ждут работодатели

«В этой задаче нужно было больше оунершипа» — расхожая фраза в компаниях, но что это значит? Что на самом деле нужно было сделать? Что на самом деле хотят этим сказать? Больше инициативы, самостоятельности?

Чтобы это выяснить, мы провели с участниками закрытого сообщества исследование, которое включало кабинетное исследование, глубинные интервью и проверку гипотез с помощью опроса.

Что внутри:
— откуда пошло понятие оунершипа
— как оунершип помогает в карьерном росте и как влияет на зарплату
— зависит ли проявление оунершипа от должности
— какая ситуация с развитием оунершипа у сотрудников в российских компаниях
— как развивать оунершип в себе
— можно ли на собеседовании оценить оунершип кандидата
— приводит ли оунершип к выгоранию

Все выводы — в отчете.