Что так и не так со спамной вакансией

🐊 Что сделано здорово

Давайте сперва подсластим пилюлю, и пройдёмся по хорошим местам в вакансии:

— Сразу сказали, какие задачи хотят доверить

Прокидали приоритеты, очерёдность, объём. При этом готовы подстраиваться и сразу об этом сказали. 10/10.

— Обозначили тематику и темы

Опять же, подробно нормально всё прописали. Хорошо сделано. Вакансия подробнее кучи других, и это — плюс.

📍 Теперь о проблемах

Буду много ругаться матом — как ёбаный сапожник — извините.

— Не объяснили, кто они

Нормальному автору не поебать, с кем работать.

Раз уж прибегли к спаму — лучше помочь читателю понять, тратить ли на вас время. Можно этого не делать, да. Но потом будет бессмысленно обижаться на говно, кинутое в вакансию.

Причём я-то хотя бы замажу название и потру комменты, где компанию попытаются задеанонить. А вот на других каналах и в копирайтерских чатиках такого не будет)

— Прислали копипасту

Ни одной персонализированной строчки. Какой смысл тратить время, если компания в душе не ебёт, подойду ли я? Эйчары, изучайте кандидатов. Показывайте им, что вы их изучили. В ситуации, когда вы хуярите людям в личку, это было бы неплохо.

Эйчары! Вас же бесят неконкретные шаблонные отклики, по которым вы не понимаете, хочет ли человек работать с вами? Так какого хера вы делаете так же?!

— Не сказали, где нашли человека

Рассказать, откуда кандидат узнал о вакансии — правило хорошего тона. Аналогично было бы неплохо помочь человеку понять, откуда лид. Чуваки сходу показывают, что им люто поебать — и усиливают эффект рассыла копипасты. Красавцы (нет).

— Пригласили не разбирающегося человека туда, где важно разбираться в теме

Очень надеюсь, что человек, писавший объявление, кладёт хуй только на свою работу, и не заёбывает окружающих попытками купить молока в аптеке или вылечить зубы у психотерапевта. Опять же — ярчайшее «мне поебать» со стороны рекрутера.

— Ебаное «жду ответа» в конце спамного письма

Это мелочь, но как же охуенно она подчёркивает, насколько человек вообще не врубается в созданный контекст. Ты приходишь в личку со спамом и завершаешь письмо посылом «слышь, я жду». Ну жди. Я тож подожду — может у тебя мозгов прибавится, построим конструктивный диалог.

Есть отдельные пиздецовые моменты, за которые рекрутер не в ответе

Желание юзать чатжпт; ип и самозанятость на явно фуллтаймовой вакансии; отсутствие даже примерной вилки или минимума того, что чюваки готовы заплатить: до всего этого тоже стоило бы доебаться. Но я не буду. Потому что эта хрень от рекрутера с вероятностью 99% не зависит. А вот вся вышеописанная хуйня сделана именно рекрутёром.

Но всё, кроме этих моментов — халтура рекрутера

Всё это — отвратительная работа, из-за которой HR-ов за глаза зовут «хрюшами» (невероятно мерзкое явление, но вы сами видите, что взялось сие не на ровном месте).
Такие рекрутеры не заслуживают ни нормальных откликов, ни нормальных кандидатов.