На рынке меня бесит очень мало вещей, но по поводу одной меня прям БОМБИТ.
И компании, и сотрудники периодически ноют о том, какой же у них плохой рынок, как он неправильно устроен, и как все должны вести себя по-другому.
С одной стороны несётся: «У-у-у-у-у, мне хотят платить сорок тысяч на фуллтайме, какие плохие работодатели!»
С другой — такое же «у-у-у-у-у», но приправленное нытьём о том, что им никто не хочет написать огромный кейс за три тыщи рублей.
Я от этой инфантильной позиции просто в ахуе в обоих случаях, по-другому не скажу.
Если рынок не даёт то, чего человек просит, тут всего 3 варианта
1. Просящий на самом деле не хочет того, что просит
Это проблема в области психологии: самосаботажи, неумение слушать свои желания и прочее. Даже когда выпрашиваемое появляется в поле зрения, он это не забирает. В нашем случае это редко, но бывает.
Соискатель может глянуть на список «за что вы будете отвечать», и, трясясь мелкой дрожью от страха, закрыть оффер. Наниматель может увидеть подходящего кандидата — и испугаться, что потеряет статус человека, героически спасающего проект.
Тут, знаете, виноват не рынок.
2. Желания просящего в принципе слабореализуемы
Условно говоря, соискатель ищет работу, на которой будет мало дедлайнов и высокая зарплата. Или работодатель ищет человека, который одновременно senior в маркетинге и пиаре, и который должен возглавить оба подразделения. Не, ну, может, такое и водится в природе — но искать придётся долго.
Виноват ли рынок? Ну... :)
3. Просящий просто недостаточно крут, чтобы его хотелки реализовали
Кто-то хочет, чтобы квалифицированный райтер взялся за айтишный кейс, провёл интервью с тремя сотрудниками, написал текст и согласовал его с 5 ЛПР-ами?
Это можно сделать. Будет стоить от 20к и до бесконечности. Теоретически кто-то может сделать такое за 5к, и даже качественнно. Скажем, есть толпа людей, желающих поработать с Яндексом — десяток из них на что-то согласится. «Но мы же не Яндекс!» — раздастся в ответ. Ну, ребят, идите прокачиваться, чтобы с вами хотели работать за четверть рыночной цены.
То же и с копирайтерами. «Я умею писать посты в инстаграм и ставить эмодзи. Хочу 100к зарплаты на руки и оформление по ТК. В смысле, пошёл
Виноват ли рынок в таких ситуациях? Да нет, конечно.
«Саш, а хер ли ты взъелся-то?»
Да прост бесит. Сидят люди, которым за 30, и жалуются на вселенскую несправедливость. И в упор игнорируют тот факт, что для того, чтобы другая сторона рынка вас оценила, вам нужно просто быть нормальными.
Копирайтеру достаточно нормально писать, хотя бы немного не срывать сроки, немного работать с визуалкой и слушать работодателя/клиента.
Клиенту/работодателю достаточно нормально платить, не держать язык в тёмном плохо пахнущем месте, не менять ТЗ на ходу и обладать базовым уважением к специалисту.
Но толпы людей этого не понимают, и для них выступают чуваки с презентациями. Одним на презентациях рассказывают, что нельзя орать на сотрудников. Другим рассказывают, что нельзя пропадать посреди работы.
И я сижу, смотрю на всё это и не понимаю, как такое вообще можно созерцать с каким бы то ни было спокойствием.
И искренне завидую дзен-буддистам.