🎓 Срок: 201 день
💵 Оффер: 230000 руб. gross
Отзыв на ментора: @sanazarov #sanazarov
Специальность: C# / .NET #c_sharp
Услуга: С коммерческим опытом #c_коммерческим_опытом
До менторства я четыре года занимался десктоп-разработкой на WPF и WinForms, работал с Oracle. Имею высшее образование бакалавра. Поработал на двух крупных заводах. По документам я числился ведущим инженером, но по факту это была рядовая десктоп-разработка: на фоне обычных инженеров зарплата казалась высокой, а на фоне рынка разработки — низкой. Я хотел перейти в современную бэкенд-разработку на C# и получить актуальные навыки, чтобы быть востребованным на рынке.
Моей главной болью было то, что я упёрся в потолок. Меня не приглашали на собеседования с зарплатой от 200 тысяч рублей, я не знал, как правильно заполнить резюме и как подать свой опыт. Позже, начав проходить собеседования, я понял, что у меня серьёзные пробелы: я не умел работать с Git, не знал бэкенд, не владел базовой теорией. Вопросы на собесах казались мне слишком сложными. Кроме того, я работал в офисе и не видел для себя пути ни к удалёнке, ни к повышению дохода, ни к профессиональному росту.
Мой запрос был не просто в деньгах — я хотел системно перейти из десктопа в C# бэкенд. Хотел изучить современный стек, который востребован в огромном количестве компаний, и понять, как устроен рынок. Самостоятельно разобраться в этом я не мог. Мне нужно было научиться проходить собеседования, продавать свой опыт и перестать быть устаревающим специалистом.
Как только я договорился с ментором, меня добавили в общую группу, где я познакомился с большим количеством единомышленников. Мы вместе параллельно изучали теорию, прорабатывали легенду, составляли резюме — и всё это под контролем менторской команды. У менторов много учеников, и при этом довольно значительный состав самих менторов — это давало плотную поддержку на всех этапах.
Весь процесс выстроен поэтапно и прозрачно: ты чётко понимаешь, когда выйдешь на рынок и начнёшь проходить первые собеседования. Каждую неделю было по два-три созвона с разбором практических задач. На определённом этапе менторы проводят mock-интервью: сначала тебя расспрашивают по легенде, как на реальном собеседовании, а затем указывают, какие моменты нужно подтянуть.
Мне понравилось, что менторы не торопили, но и не давали расслабиться. Я сам чувствовал, когда пора выходить на рынок и начинать проходить собеседования. Я прошёл через большое количество собесов и очень быстро научился проходить скрининги — конверсия была высокой, что меня самого сильно удивило. Страхи не ушли полностью, и это нормально, но появилось понимание: я способен находить работу, я знаю, как это делается.
На последнем месте работы я получал 100 тысяч рублей. После менторства я получил оффер на 200 тысяч — рост на 100%. Примечательно, что в ту же компанию на ту же должность устроился ещё один ученик моих менторов с оффером 230 тысяч рублей.
Первый испытательный срок я, к сожалению, не прошёл — сказалось отсутствие нормального опыта работы в команде, и через два месяца компания со мной попрощалась. Я сильно упал духом, но мне быстро выделили личного наставника. Он помог собраться с силами и подготовиться к новому марафону собеседований. За два месяца я прошёл ещё шесть собеседований и снова получил оффер на 200 тысяч рублей. На этот раз я успешно прошёл испытательный срок и за три месяца преодолел среднее количество pull-реквестов, которое требовалось на испытательном. Разница с тем, что было до менторства, колоссальная.
Контакт автора отзыва✅ Этот отзыв верифицирован платформой. Автор отзыва показал нам факты, которые подтверждают всё изложенное в отзыве.
Подробнее о верификации👉
Найти/стать ментором 👈
Канал с отзывами на консультации