На прошлой неделе я задал вопрос, результаты которого нахрен сломали меня.

Вопрос был «Стоит ли мучаться и писать X-Ray по vc.ru, если можно просто купить базу за 100к». По результатам опроса (119 голосов на текущий момент), 36% сказали, что мучаться не стоит. Сейчас напишу длинный пост о том, что думаю на этот счет.

Прежде всего, ребятки, я с вами не согласен 🤷‍♂️ Для меня есть как минимум несколько причин, по которым написать запрос по какому-то ресурсу, проще, чем купить базу.

1. Это бесплатно. Я понимаю, что есть компании, которым выделить лишние 100к бюджета — как два пальца. Но есть и другие. И если есть вариант протестировать ресурс бесплатно, это надо делать.
2. Это возможность проверить «емкость» ресурса. Можно покупать базы направо и налево, но их эффективность всегда будет разной, в то время кк X-Ray поможет вам для начала понять, а стоит ли вообще вкладывать бюджет в нее, есть ли там эти кандидаты? Сейлы-то наговорят вам, что все там есть, но мы же можем проверить, да?
3. Это аргумент для коммуникации с бизнесом. Одно дело — прийти с презой сейлов или ссылкой и сказать «давайте покупать», другое — показать бизнесу, что вот столько-то кандидатов я могу достать бесплатно, вот такими-то методами, это занимает столько-то времени, которое я могу потратить на другое. Кажется, второй подход будет сильно аргументированнее.
4. Это возможность увидеть больше пользователей. База резюме — это прекрасно, но не все юзеры составляют резюме. Кого больше: юзеров в целом или тех, у кого есть резюме (даже на хх)?
5. Это в конце концов просто развивает наше мышление. Давайте так, сильно проще ничего не делать, а для написания запроса надо будет приложить усилия. Много ли? Зависит от ваших скиллов. Если освоить булевой поиск (что мы основательно делаем на моем курсе), то написание такого запроса займет у вас минуты полторы, если не меньше.
6. Это котируется на рынке сильно больше, чем умение покупать базы. Кстати, да, если вы в РФ, конечно, входящих резюме от кандидатов стало больше, но давайте, пожалуйста, трезво посмотрим на мир: рано или поздно, это закончится, а во всем мире навык сосринга актуален. Для нашего же будущего лучше иметь актуальные скиллы, чтобы не засесть потом с уникальным навыком «вписывания в вакансию брони от призыва в плюшки».

Ну и последнее. Если бы мы не умели писать булевые запросы, мы бы не могли, например, увидеть больше ребятушек на Хабр Карьере, или не смогли бы нормально искать людей на Facebook. Или там тоже нет кандидатов? Полагаю, есть.

Так-то я открыт к обсуждениям, друзья, так что…парируйте, если шо ☺️

Ну а чтобы не изменять традициям канала, закину вам тот же пример запроса по Хабр Карьере, который мы писали на тренинге (хотя запросы по Хабр Карьере так-то баян, но мы разбираем все)

site:career.habr.com "обо мне" .Net OR C# -вакансия "ищу работу" OR "рассматриваю предложение" -inurl:vacancies -"не ищу работу"

P.S. будет два опроса 🤷‍♂️😂

#site #or #habr #csharp