Литрес Переговорка

📢 ❗️Вебинар «Выгорание: эффект эмоционального заражения в команде» ПЕРЕНОСИТСЯ. 

Добрый день! На связи Литрес Библиотека.

Сообщаем вам, что наш вебинар о выгорании переносится. Совсем скоро анонсируем новую дату — спасибо, что остаётесь с нами. 💙

Следите за обновлениями. До встречи!

______________

🎙️Спикер: Анна Бочарникова, менеджер по адаптации в Литрес.

📑 На вебинаре мы разберем:
— чем усталость отличается от выгорания;
— как распознать «нулевого пациента»;
— какие HR-метрики сигнализируют о кризисе;
— как выстроить системную защиту команды.

📎 А во вложениях мы оставили авторский практикум Татьяны «Меняем отношение к работе», дополненный книжной подборкой от Литрес Библиотеки. Он поможет определить, какие стресс-факторы находятся в зоне вашего контроля и с чего начать изменения.

Как справляться со стрессом: 5 практик, которые работают 🧘🏽

Продолжаем разговор о профессиональном выгорании вместе с Татьяной Покидько — HR-экспертом с опытом более 25 лет, карьерным коучем, основателем сообщества «HR❤️DV» и автором канала 🎙️Татьяна Покидько | Pro HR на ДВ.

Ранее мы разбирались, откуда берётся рабочий стресс и почему выгорание часто связано с тем, как организована работа в компании.

Сегодня — о том, что помогает справляться с напряжением и восстанавливать силы.

«Когда человек постоянно работает на пределе возможностей, советы больше отдыхать помогают далеко не всегда. Важно разобраться, что происходит с нагрузкой, рабочими процессами и ожиданиями. Иногда восстановление начинается с разговора с руководителем».

В карточках собрали 5 практик самопомощи, которые можно применять в повседневной жизни.

Новый квартал — новый тимбилдинг для вашей команды

Добрый день! Приглашаем сотрудников вашей компании присоединиться к книжному клубу от Литрес Библиотеки — прямо сейчас мы выбираем книгу для встречи.

Проголосовать можно по ссылке.

Сам клуб пройдет онлайн, бесплатно для всех читателей канала. А дату встречи выберем в опросе на этой неделе.

Будем рады видеть вашу команду на книжном клубе — вместе проведем время в отличной компании, перезагрузимся и узнаем новое!

😷 Выгорание заразно. Как защитить команду?

Один уставший сотрудник может «заразить» апатией целый отдел — и осенью эта проблема особенно актуальна…

Именно поэтому совсем скоро мы проведем онлайн-вебинар на тему выгорания.

🗓️ 16 октября в 14:00 (МСК)
🎤 Спикер: Анна Бочарникова, менеджер по адаптации в Литрес

Мы разберем:
— Чем отличаются усталость, истощение и выгорание, и почему их опасно путать
— Как работает эффект «нулевого пациента» и по каким маркерам отследить начало эпидемии в команде
— Какие HR-метрики сигнализируют о кризисе
— Что делать при симптомах выгорания у себя, у коллеги или у начальника
— Как выстроить системную защиту: от адаптации до оргдизайна и well-being

🔗 Регистрация доступна по ссылке

До встречи на вебинаре!

А вы умеете отличать усталость от выгорания? 🤔

В карточках мы рассказали:
— В чем разница между усталостью, истощением и выгоранием;
— Почему выгорание заразно и как оно заражает команду через лидера;
— Какие системные шаги помогут остановить эпидемию.

💡 Главное помните: Выгорание — это налог на плохие процессы, а не просто хандра или личная драма сотрудника. Лучшая профилактика — это дать команде возможность переключиться и научиться работать со своим эмоциональным состоянием.

Чтобы вам было проще, мы подготовили для гайд «Как распознать и остановить эпидемию выгорания в команде» 

Оставьте заявку по ссылке и получите его + еще 9 полезных гайдов и чек-листов для HR бесплатно!

🎁 10 бесплатных гайдов и чек-листов для HR от Литрес Библиотеки

Коллеги, привет! Мы собрали для вас практические материалы, которые помогут:
— быстрее адаптировать новичков,
— развивать культуру обучения,
— работать с выгоранием и синдромом самозванца,
— запускать ИПР,
— усиливать HR-бренд через чтение.

🔗 Как получить:
Оставьте заявку по ссылке — вам прийдет письмо с 10 материалами бесплатно и скидкой на подключение Корпоративной библиотеки Литрес.

Подробнее о материалах, которые вы найдёте в письме:
📌 Чек-лист «Первые 90 дней онбординга: как адаптировать новичка и не потерять»
📌 Гайд «Как "продать" сотрудникам культуру развития и сделать обучение центром притяжения»
📌 Гайд «Как распознать синдром самозванца у сотрудника»
📌 Гайд «Как распознать и остановить эпидемию выгорания в команде»
📌 Чек-лист «Как подготовить индивидуальный план развития (ИПР) для сотрудника»
📌 Гайд «Wellbeing-команда: с чего начать путь к психологическому здоровью коллектива»
📌 Чек-лист «10 вопросов для оценки вовлечённости сотрудников в L&D»
📌 Гайд «Как превратить корпоративную библиотеку в инструмент удержания талантов»
📌 Чек-лист «Как запустить книжный клуб в компании: пошаговый план»
📌 Гайд «HR-бренд через чтение: как библиотека усиливает имидж работодателя»

🎁 Мы создали B2B-подарок, который развивает команду

— цифровой сертификат с доступом к 800 000+ электронных и аудиокниг, подкастов.

Это больше, чем подарок: он развивает навыки, помогает перезагрузиться и всегда под рукой — 24/7.

Его можно подарить партнерам, клиентам и вашим сотрудникам.

Вы можете выбрать любой формат под ваши цели и бюджет:

1️⃣ Сертификат на сумму от 100 ₽ — получатель сам решает: купить книгу навсегда или оплатить Абонемент

2️⃣ Литрес Абонемент — 3 книги на выбор каждый месяц (до 700 ₽) + 2 из персональной подборки

3️⃣ Литрес Подписка — доступ не только к 800 000+ книгам, но и контенту для развития навыков (подкасты, мини-курсы, гайды и др.)

🔗 Оставьте заявку по ссылке — мы пришлём коммерческое предложение и подберём формат под вашу задачу.

👥 Все мы разные. И это отлично проявляется в том, как мы выражаем эмоции.

Кто-то легко и щедро раздает комплименты, а для кого-то сказать коллеге «ты молодец» — целая дилемма.

💙 В карточках мы собрали для вас универсальные способы, которые помогают выразить признание бережно и по делу.

А как вы обычно хвалите коллег? И сталкиваетесь ли вы со страхом «переборщить» или, наоборот, быть безэмоциональным? Делитесь в комментариях! 💬
_______

📖 Хотите подключить Корпоративную библиотеку Литрес? Оставьте заявку по ссылке, и наши менеджеры свяжутся с вами.