TGViewer
Книжный куб Книжный куб @book_cube · 15.8K subscribers
Post #4937 2.02K
Материалы выпуска: первые 90 дней CTO (Рубрика #Leadership)

Собрал материалы сольного выпуска Code of Leadership «Первые 90 дней CTO». Эфир прошёл 9 сентября 2026 года — это расширенная версия доклада, который я рассказывал на мероприятии Стратоплана. Начинаю с того, что первый рабочий день — уже середина перехода. Компания выбрана, ожидания сформированы, о части полномочий вы уже договорились. А о части, возможно, решили поговорить потом. Вот это «потом» и может оказаться самым интересным местом испытательного срока :)

В выпуске разобрал:
- Что скрывается за названием CTO. Главный архитектор, партнёр продукта, руководитель масштабирования и человек, которого зовут разбираться с кризисом, — очень разные работы. Как заранее понять, какая из них нужна компании, и проследить связь технологий с деньгами бизнеса.
- О чём договориться до выхода. Какого результата ждут через 30 и 90 дней, что вы можете менять самостоятельно, какие есть бюджет и кадровые полномочия, кто поддерживает изменения. Это важно и при внутреннем повышении: знакомая компания не делает договорённости очевидными.
- Как провести первый месяц. С кем поговорить, на какие рабочие процессы посмотреть и как отделять факты от чужих интерпретаций. Фраза «в прошлой компании мы делали так» легко мешает увидеть, что здесь устроено иначе. При этом срочные угрозы безопасности и непрерывности бизнеса не ждут конца диагностики.
- Что выбрать на дни 30–90. Одно-два изменения с понятной болью, владельцем и наблюдаемым результатом. Как проверить гипотезу в пределах испытательного срока, заработать доверие и не замкнуть все решения на себе.
- Что делать, если обещания разошлись с реальностью. Мандат сузился, бюджет не появился, поддержка исчезла. Как назвать расхождение, зафиксировать его и поставить срок для новой договорённости, пока ответственность ещё можно привести в соответствие с полномочиями.

Моя рамка здесь — испытательный срок проходит и компания. Она тоже проверяется: можно ли в ней решить ту задачу, ради которой вас нанимали.

Материалы выпуска:
📌 Страница выпуска с таймкодами и слайды доклада
📖 Лонгрид о переходе в роль CTO
🎬 YouTube, VK Видео
🎧 Podster, Яндекс Музыка, Apple Podcasts
📝 Конспект эфира

Какая договорённость при выходе на руководящую роль у вас оказалась самой важной — или выяснилось, что её стоило обсудить заранее? Делитесь в комментариях.

#CodeOfLeadership #Management #Leadership #CTO #Career #Engineering
polomodov.tech Первые 90 дней CTO — Code of Leadership Практическая модель перехода в роль CTO: выбор задачи, взаимный контракт, диагностика компании, первые системные ставки и красные флаги.
  • 🔥 9
  • ❤ 4
  • ⚡ 1
More from @book_cube
  1. Sep 24, 2026Завтра у меня интересный день, где будет сразу 3 активности, на которых вы можете поймать…
  2. Sep 24, 2026Разбор whitepaper о vLLM: KV-кеш, PagedAttention и быстрый инференс | Research Insights #3…
  3. Sep 24, 2026Команда с ИИ: что меняется в работе руководителя | Code of Leadership S2E22 с Димой Твердо…
  4. Sep 24, 2026SWE-bench: как выбирать агента, когда рейтинг не различает лидеров (Рубрика #AI4SDLC) У од…
  5. Sep 23, 2026Как руководить тем, в чём пока не разбираешься | Леонид Черный | Code of Leadership S2E23…
  6. Sep 23, 2026Прямой эфир с Фёдором Сухаревым стартует, подключайтесь и задавайте вопросы.
Threads Profile ViewerView any public Threads profile without an account.Open ThreadLook →Writing with AI? Make it sound human.Metric37 rewrites AI drafts so they read naturally. Free AI detector, 1,500 words free.Try Metric37 →