Тут расскажу, как выглядит оригинальная вакансия от 12 Космонавтов.
1) Если позволяют условия канала, то обязательно фирменное изображение с лого 12К
2) Короткое описание, что надо делать и кто нужен.
3) Ссылка на расширенное описание в Weeek. Там уже показываем, что надо будет делать и как проходит процесс отбора.
Вот пример.
4) Анкета на Яндекс Формы с обязательной отметкой о персональных данных
Никаких прямых контактов наших скаутов в анкетах и в самой вакансии нет.Что еще. Мы очень внимательно выбираем где будем размещаться.
Это всегда проверенные каналы с профессиональной аудиторией.
Размещаем объявления довольно редко.
Почему?
Во-первых у нас большая база проверенных специалистов. Если нам необходимо новый исполнитель на проект мы в первую очередь идем искать там.
Во-вторых на каждую вакансию к нам приходит от 200 до 500 соискателей. А взять на проект мы можем только одного. Это значит, что 10-15 человек из этого списка тоже классные и мы можем не запускать новый поиск. Сразу предлагать им сотрудничество.
Будьте острожны. Остерегайтесь поддельных вакансий.
UPD Схема выглядит так: соискателя приглашают на собеседование, задают обычные вопросы, дают тестовое — в общем, всё выглядит максимально похоже на настоящий процесс найма. А дальше спрашивают, какая у человека техника. Если это Apple, просят авторизоваться на устройстве под новым Apple ID — после этого блокируют устройство и вымогают деньги.