Вы - не команда

Есть такие слова которые люди часто  уверенно произносят и используют в обороте. При этом их понятность настолько очевидна, что значение этих слов даже обсуждать кажется странным. К таким словам наверняка относится слово "команда").
Что непонятного?
Компания - команда
Отдел - команда
Друзья собрались выпить - команда
Спортивная - команда
И тд

Несколько лет назад я прочёл книгу "5 пороков команды" и взгляд на это понятие поменялся и у меня.

Не буду делать обзор книги, но расскажу про логическую структуру - что происходит от момента когда люди собрались вместе до появления команды на пути преодоления препятствий-пороков.

1. Недоверие - базово многие недоверяют  друг другу, если начинают взаимодействие с новым человеком (см прошлый пост).

2. Избегание конфликтов - когда не доверяешь, то не можешь прогнозировать реакцию человека на конфликт и из соображений экономии энергии не конфликтуешь.

3. Необязательность - если не конфликтуешь (= не обсуждаешь спорные моменты) это может привести к необязательности: не сказал, что времени на задачу надо больше, потратил по факту больше = нарушил обязательства которые принял молчаливым согласием.

4. Необязательность порождает нетребовательность, тк если ты знаешь что за тобой есть "косяк", будет очень недальновидным праведно требовать соблюдения сроков и других обязательств с остальных игроков. В итоге разрушается созидательно социальная динамика в группе.

5. Безразличие к общему результату возникает как следствие круговой необязательности и нетребовательности и это вершина порочной пирамиды.

Представьте команду где открыто говорят о сомнениях, ищут решения, при этом не боятся требовать друг с друга без оглядки на оргструктуру, также как требуют с себя, думая об общем результате.

Не будем касаться темы лидерства в команде, командообразования (тоже девальвированное понятие), признаков команды, общей цели, спортивной команды и тд. Всё это лишь подтвердит, что понятие сложнее, чем кажется.

Настоящая команда - это не когда вы пьёте кофе вместе, а когда вы вместе в ответе за пролитый кофе, даже если его разлил не кто то из вас. Лучший тимбилдинд, который был в SF - это когда у нас в офисе прорвало трубу и каждый очень быстро понял свою роль без инструкций, задач и оргструктуры.

В итоге стало понятным, что часто когда мы говорим про команду это не команда, а группа, коллектив, рабочая группа, отдел и тд.

Трезво посмотрев на группы где я состою после прочтения книги я понял, что есть над чем работать в каждой группе, чтобы превратить её в команду (если это надо), стал использовать слово команда лишь по делу (чаще "настоящая команда", с учетом девальвации базового понятия "команда") и всегда уточняю - что имеет в виду собеседник, когда использует это слово.

Часто вы были в настоящих командах?