Богдан Одарченко (Канал)

Эпоха нейробраузеров!

Chrome опять спит… аууу Google..

На рынок ворвались так называемые нейробраузеры — GPT-браузеры.
Я уже давно играюсь с Cometa, а тут решил сравнить её с новеньким Atoms от ChatGPT, который вчера тихо выкатили — пока только для macOS.

https://www.perplexity.ai/comet - Cometa, продавали раньше за 200 бакинских, а сейчас бесплатно
https://openai.com/index/introducing-chatgpt-atlas/ - Atlas

С Cometa я уже работаю полноценно, но на неё так и не перешёл:
у них мощный агент, который реально помогает —
подбирает товары (он считал мне фанеру и искал в интернете),
решает тесты (которые ты вроде знаешь, но лень искать точные цифры),
отвечает не хуже ассистента.
Иногда даже чересчур уверенно — и любит требовать деньги 😄

А вот Atlas — свежачок. Думаю: раз у меня подписка ChatGPT, почему бы не попробовать? Раз уже плачу за это.


Решил протестировать на жизненной задаче.
Поставил одинаковую:
🚗 построить маршрут Ростов–Ульяновск
🍽️ найти два кафе по отзывам — на обед и ужин.

Оба справились на 4+.
ChatGPT выдал всё мгновенно.
Cometa запустила целую мини-операцию — агент пошёл копать отзывы, фильтровать, сравнивать. В общем, устроил полноценный ресёрч.

И знаете, вот что интересно:
всё идёт к тому, что браузер теперь не просто инструмент, а собеседник.
Через год-два у нас на компе будет стоять не один Chrome или Safari,
а десяток «умных» браузеров под разные задачи —
один ищет, другой пишет, третий торгуется за цену.

Мы реально вошли в новую эру потребления контента.
Так что да — мы уже живём в новой эре.

P.S> добавил ответы, так что идем тестировать

Доброе утро ❤️ неожиданных и приятных встреч тебе сегодня

Дорогой совет директоров,
пишу очередной отчёт.

Ещё один жаркий день в истории 2UP и нашей совместной работы с Алексеем.
Сегодня в Ульяновске у нашего клиента ВММ (Волжская Мебельная Мануфактура). Мы завершили ключевой этап стратегии по внедрению автоматизации и ИИ в одной из крупнейших производственных компаний России.

И не просто крупной — это лидер по производству мягкой мебели в стране, второй в мире и первый в Европе по количеству выпускаемых диванов.

Шесть недель плотного аудита: кучи встреч, глубокое погружение в процессы, поиск узких мест и реальных точек роста.
Вместе с их командой мы разбирали, как устроена работа изнутри, где зарыт потенциал и что мешает двигаться быстрее.

Сегодня подвели итоги и зафиксировали приоритеты трёхлетней программы:
— внедрение ИИ и автоматизации на производственных площадках;
— ускорение вывода новых моделей на рынок;
— сокращение цикла разработки и производства.

Проще говоря — компания, которая уже является лидером, станет ещё недосягаемее.

Отдельное спасибо нашей команде — за глубину, включённость и честность.
И, если откровенно, приятно работать с клиентами, которые реально хотят меняться, а не просто обсуждать «цифровизацию» на словах.

Фотографии с довольной командой прилагаются.

#2UP #цифроваястратегия #искусственныйинтеллект

Как стать счастливым?

А то последнее время мы часто об этом говорим.

Если коротко — не так, как пишут в книжках.

Нейрофизиологи скажут, что счастье — это просто химия: серотонин, дофамин, эндорфины.
Есть выброс — кайф. Нет — тоска.
Вот из-за этого мы и пялимся в гаджеты часами напролёт (от чего я тоже страдаю). Даже «запойно работать» — это способ не скучать и чувствовать себя нужным.

Но прикол в том, что мозг быстро привыкает.
То, что вчера радовало, сегодня уже не трогает.
И всё повторяется по кругу: видео → рилс → подкаст → TikTok → снова видео.
Чувство FOMO (страх упустить что-то важное) только усиливается, и выйти из круга всё сложнее.

А дальше — хуже.
Деньги приедаются. Власть не торкает.
Даже лежать на пляже становится скучно.

А теперь самое интересное.
Мозг можно хакнуть.
Для этого нужно сделать простую вещь — обнулить удовольствие.

Пример: три дня не ешь ничего вкусного, а потом съешь обычную шаурму (не повторяйте, кстати).
Вот он — гастрономический оргазм.
И тот же эффект работает во всём остальном.

Если хочешь быть счастливым — научись быть несчастливым.
Иногда нужно себя ограничить.
Вот почему сегодня в обед я пойду на прогулку — без очередного подкаста в ушах, просто побуду со своими мыслями.

Полюби паузы, скуку, пустоту.
Тогда счастье снова начнёт иметь вкус.

Хотя… может, в этом и есть весь секрет.

#жизнь@bodarchenko

Как бы за окном не было бы прохладно, меня всегда греет мысль, что у меня есть ты ❤️

Хорошего дня 🫶

p.s > Пятница!

Сегодня зашёл к товарищу в гости (виртуально, в его канал) и залип на один пост. Он — основатель маркетингового агентства «Три кота». Делились чек-листом: что стоит проверить на сайте, прежде чем жечь бюджет на рекламу. Казалось бы, очевидные вещи, но на практике почти всегда кто-то забывает.

Сам пост

Василий ведет канал, он у него авторский, живой, без воды. Много про маркетинг изнутри: и полезные лайфхаки, и как агентство реально решает задачи. Я сам читаю — и вам советую.

Если интересно разобраться в маркетинге чуть глубже или есть конкретные задачи — смело подписывайтесь. У ребят большой опыт, а советы реально рабочие.

Вот ссылка: @trikota_ru

Когда пора увольнять сотрудника?

У меня есть несколько личных правил. Проверено годами и десятками «ой, зря я тянул и тратил деньги».

1️⃣ Самый простой тест: если бы я сегодня снова нанимал этого человека, взял бы его? Если внутри ответ «нет» — ну, значит, всё.

2️⃣ Ты вкладываешься: объясняешь, подсказываешь, корректируешь. А результата — ноль. Это как чинить старый принтер: вроде моргает лампочками, но печатать так и не начал.

3️⃣ Человек вечно «надо уточнить», «я спрошу». Метрики своей работы не знает.

4️⃣ Ошибки повторяются. Один раз — бывает, два — ну ладно. А на третий — это уже пи**ц стиль жизни.

5️⃣ Нет веры в успех. Особенно у тех, кто сам кого-то ведёт. Ну камон, если ты сам не веришь в проект, зачем его тянуть?

При этом увольнение — это не драма. Человек не плохой, просто не в своём месте. А это значит, что проигрывают оба. Поэтому я смотрю на это как на шаг вперёд.

А вы как понимаете, что пора расставаться с человеком?

Удачной рабочей недели 😘 насладись ей как наслаждается XZIBIT при поддержки департамента спорта 😂

Если у тебя четверг выдался активный, помни - нейросети могут подсказать, чем занимаются наши питомцы, пока нас нет дома 📹

#инсайт

Очень часто в управлении компанией кажется, что ты столкнулся с невероятно сложной ситуацией, где решения просто нет. Многие руководители и предприниматели признаются, что переживают такие моменты.

Для себя мы выработали процесс, который действительно работает:
1. Проговорить проблему с другим человеком.
2. «Отразить» её — подумать о ней через взгляд собеседника.
3. Составить все возможные варианты.
4. Приоритизировать и выбрать план А и Б (из одного не выбирают).
5. Составить конкретный список действий.
6. Начать действовать.
7. Добиться результата.

Когда есть чёткий план и несколько вариантов, это перестаёт быть ситуацией, которая тебя уничтожает. Это всего лишь сложная задача, которую нужно решить.

Когда у тебя в руках план и варианты, это уже не катастрофа и не тупик. Это просто очередная задача, которую надо решить.

Мы с партнёром Алексеем запускаем Brains2UP — канал с обзорами ИИ-сервисов: пошаговые инструкции, внедрение в бизнес-процессы, реальные кейсы и разбор, как создавать ИИ-агентов и ассистентов.

Всё, чтобы вы быстро выбирали решения под свои задачи и сразу получали эффект.

Уже доступно:

• Генеративный ИИ и ChatGPT «на пальцах»: ссылка на пост в канале

Простым языком объясняем, что такое генеративный ИИ и Chatgpt, а также, почему промпт-инженеринг нужно осваивать каждому?

• Собрали список рекомендованных AI-сервисов для работы и бизнеса.

В канале будут обзоры на эти и многие другие решения

• «Nano Banana» от Google 🍌 — впечатляющее редактирование фото с сохранением лица и деталей. Ссылка на пост
Одна из лучших моделей для генерации изображений.

Здесь, в личном канале, буду делиться частью материалов.

Полный контент и видеообзоры — в нашем новом Brains2UP: https://t.me/brains2up

Подписывайтесь, чтобы быть среди первых, кто внедряет лучшие AI-решения! 🚀

Вчера посетил XVI Всероссийский молодёжный образовательный форум «Ростов» платформы «Росмолодёжь.Форумы».
Рассказывал традиционно об ИИ и общался с ребятами, которые уже реализуют интересные проекты.

На форуме затронули тему важности публичности: надо становиться чуть публичнее и не бояться делиться своим опытом и знаниями в интернете. Многие HR-менеджеры и лидеры мнений полагают, что через пять лет ваш цифровой след может стать решающим фактором в вопросе — берут вас на работу или нет. Кто-то шутливо заметил, что если ты крутишь гайки на атомной станции, за тобой, возможно, никто и не станет искать в интернете. Но, кажется, кто крутит гайки, тот, скорее всего, не хочет их крутить всю жизнь. Публичность и экспертность важные ориентиры, к которым стоит стремиться.

Кстати, это называется Digital footprint это то куда смотрят работодатели, партнёры и даже клиенты. Digital footprint как на показатель профессионализма, экспертности и репутации.