Всех приветствуем🧐
Недавно писали пост о топе мертвых направлений на текущем рынке. Для начала хотим признать ошибку о некотором вводе в заблуждение, грубо говоря мы возвели в абсолют сложности поиска работы на рынке фронтенда 💥

Действительно, количество вакансий уменьшилось и требования к кандидату выросли(а когда, собственно, не росли), также критерии оформления резюме поменялись так, что ноунейм конторки редко катят в качестве мест работы. Но, такая тенденция прослеживается почти во всех направлениях, не стоило нам паниковать, пугать вас и удивляться. А также добавим, что мы хорошо изучили текущие требования и критерии оформления фронтенд резюмехи, получив магнит для HR (хоть и куда меньший, в сравнении с тем же ноябрём/декабрем 2024). Поэтому один из наших падаванов теперь с кайфом проходит скрининги и собесы 🌟

🐦 Рынок труда — это динамичная система, где количество вакансий и предложений постоянно меняется. Поэтому, мы постоянно трекаем изменения в направлениях (особенно frontend/backend) и продолжаем действовать, независимо от обстоятельств и траблов у бизнес-сегмента. Ошибки — это опыт, адаптация — путь к успеху 🎚

🟥 YouTube
™️ TikTok
⛩ Общий чат
🔵 Discord
🤜 Отзывы