Про кризисы, необходимость изменений, неврозы лидеров и заплывы в темноте
#эпизод

Друзья, день добрый!

Наш мир переполнен кризисами, черными лебедями и тревожностью. В условиях неопределенности управленцам приходится принимать непростые решения и стартовать изменения. Как проводить эти изменения, с кем их начинать, к чему готовиться? Об этом и многом другом мы говорим в новом эпизоде подкаста с топ менеджером компании "Манго Офис" Мариной Иванченко.

Ключевые темы эпизода:
* Трансформация и изменения. Где важно количество, а где качество?
* 60 оттенков серого трансформаций. Про прогрессы и регрессы.
* Где в изменениях точка ноль?
* Зачем начинать изменения?
* Кризисы и реакции лидеров и компаний.
* Почему когда ты смотришь в трансформацию, трансформация начинает смотреть в тебя?
* Работа горя в период трансформации. Кто поможет пройти работу горя быстрее?
* Как меняется работа топ менеджера после получения образования психолога?
* Кто должен входить в состав трансформационной команды?
* Можно ли ходить в проект трансформации в одиночестве?

В эпизоде были упомянуты:
* BCG DICE Framework
* Даниэль Канеман. Думай Медленно... Решай быстро
* Ицхак Адизес. Управление жизненным циклом корпорации
* Ицхак Адизес. Управление изменениями без потрясений и конфликтов
* Фредерик Лалу. Открывая организации будущего
* Джон Кинг, Дэйв Логан, Хэли Фишер-Райт Лидер и племя
* Ганс Селье.Смысл жизни и стресс без дистресса
* Элизабет Кюблер-Росс. О смерти и умирании

Марина Иванченко в сети:
* ТГ аккаунт

Александр Селяев в сети:
* ТГ канал "Бессознательное в организации"
* ТГ аккаунт

Анастасия Малявская в сети:
* ТГ аккаунт

Где можно послушать подкаст:
🎤 Mave
🎤 Yandex
🎤 Apple
🎤 VK
🎤 Google
🎤 Castbox
🎤 Soundstream
🎤 Podcastaddict
🎤 YouTube
🎤 Deezer