4. Agile и/или психология? Часть 1: Чем поможет психология Скрам Мастеру

#эпизод

У нас в гостях Андрей Прокошев. Agile коуч, проект менеджер и бизнес психолог. Человек помогающий компаниями проходить через трансформации, переводить классические процессы на рельсы гибкости и адаптивности. Андрей изучает Аджайл роли и их влияние на культуру и структуру компании. Его статья посвященная этой теме скоро будет опубликована в Журнале Клинического и прикладного психоанализа

Сегодня мы обсуждаем: Чем может быть полезно знание психологии Скрам Мастеру и Agile коучу.

Мы затронули массу интересных тем. Так, что пришлось разбить нашу встречу на две части.

В первой обсуждались:
➖Что такое Аджайл.
➖Кто такие Скрам мастера и Аджайл коучи. Чем эти прекрасные люди занимаются.
➖Источники сопротивления при внедрении новых методологий и трансформаций.
➖Нужна или не нужна психология труженикам Аджайл фронта?
➖Горевание во времена трансформаций и ее влияние на Скрам мастеров и команды.
➖Нужно ли лечить людей во время трансформации.
➖Как может помочь психолог там, где не может помочь Скрам мастер.
➖Когда Скрам мастеру будет сложнее без знаний психологии?
➖Свобода и границы роли Скрам мастера - добро или зло.
➖Как мешают свои истории Скрам мастерам в работе.
➖Токсичность Аджайл сообщества и "правильный аджайл"

В каждом выпуске мы упоминаем книги, фильмы, вещи, которые так или иначе касаются обсуждаемых тем:

🔹Аджайл манифест
🔸Scrum Guide
🔹Фреймворк Кеневин 
🔸Системные законы Лармана, Конвея, Друкера, Бира
🔹Что такое супервизии и балинтовские группы
🔸Магистерская программа Высшей Школы Экономики “Психоанализ и психоаналитическое бизнес консультирование”
🔹Книга Лидер и группа. О структуре и динамике организаций и групп. Эрик Берн
🔸Книга Конфликт. Лидерство, Идеология. Отто Кернберг.
🔹Книга Лидер и племя. Пять уровней корпоративной культуры. Джон Кинг, Дэйв Логан, Хэли Фишер-Райт
🔸Инструмент Анализ Организационной Роли