Уже завтра в полдень в Госдуме стартует круглый стол по кадрам для роботизации (да-да, мы неспроста сделали топ вузов профессии). Наш вечно молодой гендир долго отбивался, но в итоге дал интервью в преддверии этой отраслевой тусовки.

Кому лень читать, приводим основные тезисы (да, есть интересное):

1️⃣ Проблемы в подготовке кадров: Вузы дают узкоспециализированные знания, но не учат комплексному подходу. В итоге инженер-конструктор проектирует, не думая об эксплуатации, а программист ПЛК решает только базовые задачи.

2️⃣ Нужен новый подход: Настоящих профессионалов можно вырастить, если студенты с первых курсов будут не менее 1/4 учебного процесса проводить в реальных условиях труда. Это помогает формировать системное мышление.

3️⃣ Междисциплинарность и практика: Робототехника — это не только про механизмы, но и про искусственный интеллект, IoT, кибербезопасность и проектное управление. Нужны новые кафедры и программы, которые объединяют все эти направления.

4️⃣ Время действовать: Если хотим технологический прорыв, готовить кадры нужно уже сейчас. У нас есть талантливая молодежь и уникальные возможности для того, чтобы не просто догнать, но и перегнать конкурентов.

Ну, а пока учёные думают, мы уже вовсю интегрируем инженеров в полный цикл разработки. Готовим своих специалистов на практике и верим, что будущее — за системным подходом. 🚀